被经理pip后如何换组

地里的朋友们大家好

楼主现在被经理pip了，在离pip结束还有一周的情况下我请了short term disability leave. 在leave期间我可以找其他组的经理拿到口头offer，再求经理不要terminate我，让我通过pip，离开现在的team加入新的team吗？

楼主不知道有没有和经理撕破脸...但我被pip有一个很可能的原因是在给经理的survey里我打了低分，然后经理知道了；加上作为组里yoe最低的ng，表现确实不如其他老人好；再另外组里的其他engineers都是南美人。楼主后来还找了director说经理可能是在retaliate我给她打低分这件事，然后和director 1:1完的那天下午，经理和另一个engineer就来看我领英了...搞的我特别慌
. From 1point 3acres bbs
现在工作特别难找，我还有机会留在现在这个公司吗？

没机会，pip的时候mgr就已经断了你任何后路了，你需要立刻开始找外面的机会。

匿名用户 发表于 2024-5-30 18:28
和她求情，然后自己找好其他组的offer也不行吗

不行，一般来说，pip后不能转组是公司层面的policy，不知道你具体是哪个公司，你可以去问下HR。

一个小和尚 发表于 2024-5-30 19:42
> 但我被pip有一个很可能的原因是在给经理的survey里我打了低分，然后经理知道了

这个manager咋知道的？ ...

所有的所谓匿名的360feedback 都是骗人的。

匿名用户 发表于 2024-5-30 20:16
没机会，pip的时候mgr就已经断了你任何后路了，你需要立刻开始找外面的机会。

和她求情，然后自己找好其他组的offer也不行吗

匿名用户 发表于 2024-5-30 20:33
不行，一般来说，pip后不能转组是公司层面的policy，不知道你具体是哪个公司，你可以去问下HR。

如果可以的话应该就没问题了

转组新的组也要看你的profile的，别的组又不是charity。。。所以基本我知道的公司被PIP就大概率走人了（除非你能完成项目）

> 但我被pip有一个很可能的原因是在给经理的survey里我打了低分，然后经理知道了

这个manager咋知道的？不都是匿名吗

如果不是亚麻应该可以试试吧，亚麻的话不行

给你pip就是想让你赶紧走人，这还不算和你撕破脸了么？你站在其他组的mngr角度想想，是会保一个毫无根基的ng，还是一个未来可以合作的peer？

一个小和尚 发表于 2024-5-30 21:42
> 但我被pip有一个很可能的原因是在给经理的survey里我打了低分，然后经理知道了

这个manager咋知道的？ ...

我给她留了英语的feedback，估计她identify我是谁了