靠跳槽真的能解决职业发展的瓶颈吗？

拿着放大镜谁身上都能挑出毛病。你就是运气不好而已，不用太怀疑自己，加油！

升职加薪你决定不了，公司股票涨不涨你决定不了，唯有跳槽你可以决定

跳槽为了提高收入

没身份，哪来的这些还瓶劲呢。。屁股着地了吗？

跳槽确实不一定有待着原公司升职快，但是一般来说钱是更多的因为external hire总是比internal promotion要更贵。最近我也在想这个问题因为我看到一个原公司我感觉挺差的人也升职了而我在新公司的升职却没有希望。升职太看运气了，需要一个好老板我觉得太难了，工作那么多年都没碰到一个好老板，还不如跳槽最起码钱拿多一点。

有绿卡吗？没绿卡就别扯什么职业发展了，如屡薄冰的没意思

我觉得后期不行，因为想做个东西的话需要几年时间。

越是在职业的后期越是需要抱紧大腿，千万别为了点小钱意气用事
财运都是富贵在天的，越想得就越得不到的，根本计划不来的

我跟楼主差不多，职业生涯在三四个公司工作过，从来没有升过职，但是几乎所有公司都拿过最佳员工或者最佳新人优秀员工之类。现在公司工作了十年也没升职，最近提出想走的念头，老大说可以给我升职毕竟手头已经承担了lead和architect的职能，我要是走了，整个项目后台的代码提交量恐怕得下降一半。
什么事情都怕分析，因为究其根本最后都是自己有问题，我的问题是太任劳任怨了，不会主动争取利益，老大当然是优先解决那些已有的问题，谁先提出就优先给他解决，这很合理。我这次看看是不是真的会给我升，如果不升因为绿卡也到手了也没必要干耗下去，非升即走。个人建议看大势，有升职希望当然是争取一下，升职后眼界思考问题的方式都会有区别对自身还是有帮助的，但是同事里也有不喜欢升职的，因为都不想管事，我也不喜欢管人，我只想升职拿更多钱。

你自己每次升职不成功都是跳槽带来的升职加薪，所以对于你来说，这个答案就是Yes，跳槽可以带你绕开瓶颈和困境。
至于别人职业不受伤，升职顺利，跟你没什么关系啊。
你要是不跳槽，你只会是那个第一份工资继续没升职的苦力。
现在出去跳槽只能从那个水平的薪水谈起。