靠跳槽真的能解决职业发展的瓶颈吗？

分享一下我的个人经历吧。

我毕业后先加入了A公司，虽然常听一些同事吐槽公司，我并没有很在意，毕竟愿意给我这个国际学生机会的雇主不多。所以虽然工资不高，我还是打算干下去的。然而在A公司干了三年半我却还是不能晋升，而身边同期入职的同事都在我之前升了。抱着此处不留爷自有留爷处的心态，我面试并拿到了B公司的offer。当A公司的老板得知此事后，他立即帮我争取了一个晋升的competing offer。但我已经彻底失望，更何况这个offer和B公司的比，并没什么竞争力，我还是走了。这是我的第一次跳槽。

B公司作为行业翘楚，那时是很多人的dream employer。该公司员工的job security一度甚至被认为和大学教授一样。事实上也确实有些大学教授放弃tenure加入了B公司。我身边有很多干了30年的老员工，我也打算像他们那样，在这里干到退休。但是四年以后，公司受行业大环境以及管理层之前过于激进的投资策略影响，财务遇到重大困难，开始降本增效。停止涨薪，砍掉福利，layoff，pip等一套组合拳打下来，很多同事都离职了，这在之前几乎是无法想象的。但我留下来了，我还是很喜欢B公司的，它在历史上多少次经历风雨都巍然不倒，我相信公司会好起来。但我没想到的是，一天上午，经理突然告诉我，我被PIP了。我感觉挨了一棒子，去年我考评还名列前茅，今年你就甩我进PIP？经理私下告诉我，公司给的压力很大，他顶不住，组里必须有人进PIP，但他会全力保我过关。我失望极了，立刻开始着手面试新的工作。经过了三个月的辛苦，郁闷，和失眠后，我从经理手中接过了完成PIP的通知书，同时还给了他一封辞职信。

离开B公司，是因为我拿到了C公司的offer，不仅涨薪了50%，而且可以fully remote，我很满意。然而两三年过去了，历史似乎又在重演，我始终无法晋升。表面上的原因是公司缩紧预算以应对低迷的市场环境，但明明我身边很多人都成功升职了，为什么到我这里就卡住了？对于这种情况，似乎版上一贯看法都是与其原地苦等，不如跳槽拿大包。但有过前两次的经历后，我觉得我得再想一想了。

首先，我的跳槽更多的是出于对当前工作的不满，而不是对新工作的追求。这样的跳槽并不是职业发展规划中的一环，相反还会打乱职业发展的路径。难以最终通过不断的积累达到新的高度。


第二，我想知道为什么似乎我总是那个受伤的人。明明想在一个地方好好干，却似乎被针对。在A公司和C公司的时候，升职总是没有我的份，在B公司的时候，又被拿去顶PIP的名额。是因为我不善争抢credit，不会讨好上级，不喜欢站队当马仔，还是因为我不会给自己打广告增加曝光度？这个问题没解决的话，下一份工作上我是不是还会遇到这样的困境？

第三，单从结果上看，留下似乎也不一定是糟糕的。我离开A公司后，经理把那个晋升名额给了同组的另一个同事，她很快就升职了。我离开B公司后，组里又相继不断有人跳槽离职，总是慢半拍的B公司终于意识到人员流失的严重程度，在接下来的两年里，不得不大幅涨薪。没跳槽的人都躺着拿到了高薪。现在的我已经在C公司这个组干了这么久，如果走了，我是不是又放弃了本该属于我的东西，而便宜了他人？（我知道这么想有点阴暗，但我真的很郁闷，我也想自己能快些走出这种心态）

想听听大家关于跳槽的想法。也想知道自己接下来的路该怎么走。谢谢

升职加薪你决定不了，公司股票涨不涨你决定不了，唯有跳槽你可以决定

楼主的经历恰好说明了，个人的努力比不过历史的进程。公司的layoff往往是宏观经济问题和公司大的发展策略方向问题，很难由一个低级别的ic努力改变，如果能提前看清楚这些，不如去干投资好了。

当然个人的努力也不是一无是处，首先它能尽量避免被stack ranking卷到，其次，也能在经济平稳的时候帮助升级涨薪，同时积累到的经验知识人脉能帮助向下一份工作的转变。

工作就是简单的拿时间换钱的经济活动

看上去楼主tc似乎很高？ 没必要过分追求level

如果现在公司有回办公室政策，那么remote职位升职难度是大于同等职位的。不过，升职也不能算是个人成长的唯一指标，你三个公司呆过，技术栈上肯定比一直在一个公司的见识广，认识的同事也多，这些都是成长见证，如果只看重某一个公司的tittle，那就是中了资本家的圈套了。出去面试，你能面的好是不是合格下一个level，完全是你面试决定的。

匿名用户 发表于 2024-9-8 12:12
看上去楼主tc似乎很高？ 没必要过分追求level

没有啊，并不高

BZH 发表于 2024-9-8 12:14
如果现在公司有回办公室政策，那么remote职位升职难度是大于同等职位的。不过，升职也不能算是个人成长的唯 ...

谢谢你的comments

楼主你的升职加薪目的不是都达到了吗 还纠结啥 资本家制定了游戏规则 怎么玩儿是个人选择

这个depends on 个人 越往上level跳槽越难

职业发展的瓶颈要靠技能的提高来解决。

如果提高职场技能是个很大也有很多讨论的话题。