STD用完，该回去做pip吗？

匿名用户 发表于 2025-03-29 22:49:53
楼主 请问std用完后再用unpaid leave这样可行吗， 我今年刚抽到h1b但是std在八月底休完，希望再多休一个月直到h1b生效

可以，正常续就行

请问楼主能分享下STD结束，回去以后该怎么做吗？

STD马上要结束了，手上有offer但是月底才能transfer。有点不知道回去要怎么面对同事和mgr

匿名用户 发表于 2025-10-6 20:54
请问楼主能分享下STD结束，回去以后该怎么做吗？

STD马上要结束了，手上有offer但是月底才能transfer。有 ...

月底transfer那你直接可以提离职了。看你那边的start date是什么时候吧，如果你想那分手费的话可以算一下你FOCUS还剩几天见PIP文件。和mgr已经没什么好说的了，“对对对”就行了。和同事可以加一加Linkedin，以catch up的名义connect一下。connection还是重要的。

匿名用户 发表于 2025-10-06 23:27:13
月底transfer那你直接可以提离职了。看你那边的start date是什么时候吧，如果你想那分手费的话可以算一下你FOCUS还剩几天见PIP文件。和mgr已

谢谢回复。新公司start day是11月中。因为我今年抽中的h1b，所以需要10月的paystub才能transfer。
. From 1point 3acres bbs
我刚进focus就请假了，也不知道能不能拿到pip severance。请问回去之后可以只打卡不工作不开会吗？

匿名用户 发表于 2024-11-26 13:27:39
我估计会有以下几种情况：
1. 经理觉得你休假这半年已经找到新工作了，所以帮你一下直接放PIP
2. 经理怕被当作报复你Disability，还是给你Focus

mgr手底下少于几个人会有风险呀？我们组一共8个人

匿名用户 发表于 2025-10-07 08:50:05
mgr手底下少于几个人会有风险呀？我们组一共8个人

这个不好说，我们大组有个经理手下只有两个人，也好好的