🐶l3 YouTube组 流程求解读 hr说先tm再hiring committee？

10月份hr reach out面了YouTube l3
十一月中旬面了三轮coding一轮bq然后一直等update
最新update hr说”we need to find a team match for you prior to moving to hiring committee, once we get an indicator to move from there we would then process the compensation”
求解读，这是面试过了还是没过，正常不是先走hiring committee再team match嘛？而且也没让我填什么gmatch form

两种流程都有. 而且如果你面试 feedback mixed, 有 no hire 的话会更可能先 team match.

因为直接送 HC 可能挂. 但是如果有manager愿意捞你, 并且写一份 “support statement” 来细说为啥你面试并不好但是还愿意招你, 再送去 HC, 过的可能性大点.

但是我也不知道不同 org 的处理方式. 只是我招人的时候干过这事.

不存在正常先HC还是tm的结论，都是dependent的。只是你是先tm，有了manager要你HC那边更好过

hr跟我说的是得match上才能发offer

Pizi-G 发表于 2024-12-16 22:07
两种流程都有. 而且如果你面试 feedback mixed, 有 no hire 的话会更可能先 team match.

因为直接送 HC  ...

请问这种情况下HC还是要求加一轮coding，是不是过的几率就不大了