求建议：是否应该立马辞职

千万不要辞职。就苟住。反正已经不想干了，如果没有身份问题的话就厚脸皮摆烂。

哈哈 我只能说地里的小年轻们真的是tyts 都想着fmla+pip包治百病 我就举我身边的几个例子
1. 被麻厂focus 马上check out加刷题找工 中间还请了半个月假 结果唯一的offer是工资减半的传统厂 还要第三年才绿卡 等想要好好做focus争取留下时已经晚了 最后拿着一点点severance 走人
. Waral dи,
2. 老哥几年前被麻厂pip走人 最近行情不好新公司也在搞stack ranking 工资还只有0.6麻 想跳槽回麻厂找人内推 全部杳无音信

3. 小哥几年前被focus了 虽然捞了回来但是后怕得很 跳槽去了别的大厂 结果在别的大厂惨被pip/layoff （没好意思细问但是已经走人） 想回麻厂 recruiter问了alias之后说你的case有点tricky 可以面试但是hm可能会raise eyebrow

所以在目前的大市场下 fmla加拿severance走人固然一时爽 但也把自己后路堵死了 所以别只看眼前 你的career还很长 好好调整一下吧

匿名用户 发表于 2025-01-23 12:01:10
哈哈 我只能说地里的小年轻们真的是tyts 都想着fmla+pip包治百病 我就举我身边的几个例子
1. 被麻厂focus 马上check out加刷题找工 中

应该怎么办？裸辞？还是咬牙继续？

匿名用户 发表于 2025-01-23 12:01:10
哈哈 我只能说地里的小年轻们真的是tyts 都想着fmla+pip包治百病 我就举我身边的几个例子
1. 被麻厂focus 马上check out加刷题找工 中

我身边辞职跳槽后被亚麻
manager威胁或者偷偷放名单的多的去了，想要拿fmla+pip大礼包都没这个机会。有时候不是我们自己烧桥，而是对方逼得我们不得不烧桥……

匿名用户 发表于 2025-1-23 09:51
我确实挺努力的在做事情，但是他没看到我努力的地方，只看我不足的地方，不停的给压力催让人很难受。我觉 ...

休fmla呀，能拿钱还不用受气。

影响到身心健康，并且没身份问题的话，躺一躺等被开吧。

匿名用户 发表于 2025-1-23 15:01
哈哈 我只能说地里的小年轻们真的是tyts 都想着fmla+pip包治百病 我就举我身边的几个例子
1. 被麻厂focus  ...

这和用没用FMLA没关系的，你上PIP list那一刻你就不符合亚麻rehire条件了，属于non-regrettable attrition

不要辞，等被裁可以拿包

楼主先请半年假爽一爽啊

匿名用户 发表于 2025-01-23 13:05:54
楼主先请半年假爽一爽啊

怎么找能给开半年leave的医生呢？ 求推荐