求建议：是否应该立马辞职

人在血汗工厂，压力大，老板经常催进度但并没有给实质帮助，只会催。已经影响到我身心健康了，半夜醒来睡不回去，平时也没耐心。最近发现对很多事情高兴不起来了，高兴的事情高兴很小一会就高兴不起来了。没身份问题。想立马辞职但是怕gap 后不好找工作。求建议

不辞职，直接摆烂等pip，实在受不了就休flma，等他们开你还有钱拿

匿名用户 发表于 2025-1-23 06:34
Entry level , 1年

楼主入职只一年的话，建议苟一下。一方面是，如果做个3年左右，搞不好能跳槽到level+1，另一方面，你也不知道下一家会不会比这一家更烂，如果在下一家又很快跳槽，简历就不好看了。反正你现在都想裸辞了，属于光脚不怕穿鞋的了。

楼主可能是对工作太认真了。你要学学USCIS 的那些emma，问进度，回答没进度，再问，还是没进度，然后告诉你正常等待时间是1年，这个工作复杂的很，又是这个部门拿资料，又是那个部门审查，我手上的工作好多优先级高的，您先在一边慢慢候着。

有些事情拖着拖着就没了。你可以抓住机会多提这个任务有多繁琐，你已经做到多少多少了。或者有其他人参与的大家就互相踢球

push没事 说明他信任你 不pip也行 升职加薪更好

匿名用户 发表于 2025-01-23 05:22:19
push没事 说明他信任你 不pip也行 升职加薪更好

请问怎么看出它信任我呢？ 还是在说反话啊？一直push 我 不是代表不信任我吗？

楼主什么level? 入职多久了？

绿色兔子 发表于 2025-01-23 06:21:43
有些事情拖着拖着就没了。你可以抓住机会多提这个任务有多繁琐，你已经做到多少多少了。或者有其他人参与的大家就互相踢球

Manager 知道原因进度的，就是还是要push 我快点。并没有拖没，已经做出来了，只是不是他要的那么快。要我提升速度不接受外部原因即便是事实。说如果我不能提升就要向另一个方向发展了，感觉有点威胁我的意思

匿名用户 发表于 2025-01-23 06:33:25
楼主什么level? 入职多久了？

Entry level , 1年

等他pip，脸皮厚点。不要辞职。

你如果都不想和他一起工作了，在这个组熬着升职也没什么意义了啊