求建议：是否应该立马辞职

匿名用户 发表于 2025-01-23 13:16:46
怎么找能给开半年leave的医生呢？ 求推荐

好像都是说先开三个月再接着开之类的

匿名用户 发表于 2025-01-23 09:51:44
我确实挺努力的在做事情，但是他没看到我努力的地方，只看我不足的地方，不停的给压力催让人很难受。我觉得我是受不了这种

世界其实不完美 你作为中层“暂且这么讲” 上面有领导，平级有peer，下面有小弟。 你能做到的是让小弟动起来，让peer信任你，让领导理解并帮助你。你没得选领导怎么对待你，他怎么做你没得选。 如果受不了是你的问题不是他的。他太有毒你离开就好。 如果能忍，就忍忍。push不是坏事的 push说明没放弃你。放弃你后不会push。你会听到的都是好好好，但是收入奖金方面啥也没有。

匿名用户 发表于 2025-1-23 20:01
哈哈 我只能说地里的小年轻们真的是tyts 都想着fmla+pip包治百病 我就举我身边的几个例子
1. 被麻厂focus  ...

收入降50%从27w降到14w？ 这还怎么做人， 朋友圈估计都删了，这出门吃饭看别人买小黑屋或者聊收入没法抬起头啊。

匿名用户 发表于 2025-1-23 17:49
收入降50%从27w降到14w？ 这还怎么做人， 朋友圈估计都删了，这出门吃饭看别人买小黑屋或者聊收入没法抬 ...

降50%算啥，隔壁找工板块现在这行情被裁直接降成0大半年没上岸都一大批，这年头真是谁裸辞谁XX，就应该把每一份工都当成你这辈子最后一份工来打，狠狠撸每一笔钱

匿名用户 发表于 2025-1-24 00:49
降50%算啥，隔壁找工板块现在这行情被裁直接降成0大半年没上岸都一大批，这年头真是谁裸辞谁XX，就应该把 ...

讲真，能大半年上岸的，都是有至少2-3年工作经验的。

别立马辞职 先领福利 申请FMLA + STD

匿名用户 发表于 2025-1-23 09:33
Manager 知道原因进度的，就是还是要push 我快点。并没有拖没，已经做出来了，只是不是他要的那么快。要我 ...

那就演戏演到底， 问他可以给什么建议，你说，我改~

我的理解是：如果辞职，以后还有机会rehire；但是pip的话从此就进公司黑名单了

个人建议是先苟一苟，培养培养兴趣爱好，占住空闲时间，不要总是想工作了。另外开始全力准备退路，冷静下来规划一下，找最优解