meta店面的同胞们让我一愣一愣的，然后被拒了

楼主pat pat，move on吧，我也是遇到过老中上来说给你简单题结果出刁钻hard的人，我试图问clarifying question不回答让我自己看看的人，这还是在我面newgrad岗的时候🤦但老中也有好人，我现在在的公司就是老中放我进的，有两轮明显感到老中放水了还狂夸我coding好，林子大了什么鸟都有，我会当个好老中的，还请别灰心。

证明你不适合Meta的文化，还是好好狗着吧

匿名用户 发表于 2025-1-31 14:29
你是不是颜值很高？

人是会被交流的另一方所感染的：层主应该也给面试官带来了积极的反馈。

我自己面试别人的时候如果对面能量值很高，我也会不知不觉地变得更有激情、更想和对方合作一起解决这道面试题。我认为这与颜值无关：徐志胜在综艺里经常收获很好的女明星异性缘，但他没有男明星的姣好面容。

楼主分享的这种情况，我面Uber也遇到过，天竺大哥一口一个it's not going to work，但又不交流他想要的方向，还一直打哈欠。只能说面试这种事，运气真的很重要。

之前面E4电面, 天竺面试官面试迟到好几分钟. 上来让自我介绍. 开始做题我思路讲出来了他没有任何反馈, 说写code他说可以, 然后写到一半不停的会打断我问我前几行写的代码. 给他解释一边后写完代码, 然后让我dry run, 然后dry run的时候也一直打断问问题, 最难受的是也是之前解释过的. 用题给的example很长后面dry run了一半还想我继续下去, 撇了时间不够了问不可以开始第二个题. 第二个题给了个看到做过的也是很快就写完了, 但是最后没有时间dry run了. 好在题其实都完成了, 但是也给我狠狠的挂了, 真的体验很不好.

不是说fb 的人都没有意愿面试新人吗？ 不然他们被划入5%

呵呵，老中不放过老中的另一个例子，而且是E6级别的，觉悟低下，活该meta华人被怼

感觉大家在讨论楼主技术资历够不够，还涉及面试技巧层面，这说明大家对互相帮助还是没搞清楚。
这个级别就是应该无条件放水，不需要讨论技术细节，你们打听打听烙印是怎么操作的吧。

不要拿🐶6来说事了，🐶已经早不是以前的了，没比其他家厉害。组里来了几个🐶6，水平很一般，还不愿意加班😂

啊你可以具体说一下问了什么题 具体怎么挑刺吗