观张忠谋采访联系最近meta裁员有感硅谷不同公司裁员文化的不同

不裁员确实好。不过台积电的工作强度不是一般人吃得消的，meta跟他家比，大概只是小弟弟。能留下的都是卷王，换了我也不裁。

你说的那些优质公司的文化可能确实有用 然而meta等大厂已经形成垄断 剩下就是给华尔街服务 他们根本不在乎什么创新 优质文化 只要股价涨 华尔街老板开心 就够了

台积电的人又好用又便宜，为什么要裁员？我看Intel里面的台湾人赚的都比台积电多，都不想回去血汗工厂，技术比别人先进，开的工资比别人低。

FYI: 台積電 即使颱風下雨 打雷閃電 地震風災 半夜2點 一通電話 請馬上回公司ASAP

互联网的运作方式貌似与硬件不同，互联网公司是靠founder给VC做presentation，忽悠他们几下，让VC认为他们的idea与business model很牛批，未来前途无量，决定投钱给他们，TLDR，都是靠风口泡泡支撑的。

匿名用户 发表于 2025-02-11 11:44:10
找人替Metaverse的失败背锅。
补充内容 (2025-02-12 06:49 +08:00):
正常的裁员是先定low performer，然后汇总，算出

1 目前还没承认metaverse失败，如果承认了就不是裁这么点人，铁定上万
2. 裁员都是top down的，因为裁员的目的是为了省钱，所以得算出要裁多少才够
3. 这次虽然说叫裁员，但其实本质是用裁员手段搞快速pip。

我觉得你要是看电视采访，我想他的身份和社会履历绝对能只让你听到他想让你听到的。

我也是刚听完同一个podcast也想发一个帖子竟然遇到有一样想法的楼主！