献给那些仍然奋战着的朋友们

某大厂manager权利被无限放大，操作很黑箱。希望你下次遇到好老板

你这真是一手好牌打的稀碎，作为组里唯一门清所有细节的人，你有最大的leverage，本来应该是其他人求爷爷告奶奶把你捧着才对。你最大的问题就是不能let the ball drop。正确的打开方式是让他们随便改，到production 以后出了问题你再如钢铁侠一样过来摆平。另外就是应该多学一些与人打交道的技巧，跟人怼谁上头谁输，质疑对方的intention 是大忌，你要以之前别人导致的ball drop 为依据用fact 把对方怼死。

为啥被安排去领导新项目，你自己没变成领导？有没有可能原来你混得好并不是你跟别人相处得很好，而是老板很好？换到新组之后，老板有毒？

eclair0807 发表于 2025-3-28 22:22
楼主我要是你联系公司HR说你的领队打击报复你，搞死领队。HR不管就发LinkedIn 让他出名。

说实话楼主你的 ...

其实也不是，工作是给自己做的。我只是单纯做着自己热爱的事情，公司只是幸运的获得了工作结果以外，额外的热情。我只是单纯想把自己的才能贡献给社会而已。并且，做着一份自己热爱的工作，可不快活？

你是如何作为元老混成这样的……….哎

oiiaioiiiai 发表于 2025-3-28 22:25
摸摸楼主 很多时候虽然困难 但是还是要做那些困难但是正确的事情
顺便能name一下领导 给可能的新人避雷一 ...

这个还是算了吧，我们的文化本来就很儒。 报复或者追究反而显得我们格局小了，也显得我们玩不起。

bolo 发表于 2025-3-28 22:27
某大厂manager权利被无限放大，操作很黑箱。希望你下次遇到好老板

其实之前的组非常和谐。领队非常欢迎新想法，新提议。经理也非常平易近人。其实任何公司都有好的组的。我只是命运就这么给我安排了。

RBUG 发表于 2025-3-28 22:27
你这真是一手好牌打的稀碎，作为组里唯一门清所有细节的人，你有最大的leverage，本来应该是其他人求爷爷告 ...

这个真做不来，个人的性格缺陷，没有办法。我没有办法忍受代码让别人胡来。就好像自己的孩子不能允许被别的孩子欺负一样。

stid 发表于 2025-3-28 22:29
为啥被安排去领导新项目，你自己没变成领导？有没有可能原来你混得好并不是你跟别人相处得很好，而是老板很 ...

嗯，是组的文化跟自身的性格不符。开始其实是我在带队，树大的，想来乘凉的人就多了。之前的组真的非常好的

TB2020 发表于 2025-3-28 22:32
你是如何作为元老混成这样的……….哎

因为我拒绝放低我的理想向现实妥协。。。。 lol