求讨论，最近🔥的lc面试神器

x和linkedin上面疯炒的一个桌面应用，可以一键截屏，交给ai解答，桌面半透明overlay答案和解题思路，且大部分共享桌面无法抓取，针对lc和oa面试。

开发者show了faang的offer和面试video，被亚麻举报到学校，然后被哥大开除。没看见地里有人发帖讨论这个，具体名字就不说了，可以自己google

不知道各大公司有没有对面试流程进行优化，有这些工具还卷lc干嘛呢，都是演戏

核心问题还是资本家想省钱，搞 virtual onsite, 改回疫情以前写白板，就没法作弊。这就和资本家把工作外包，offshore 到印度一样。BTW 用 oa 代替 tech screen 也是省钱小妙招。 作弊的手段多，bar 也就水涨船高。

PS: 刚刚研究了一下，系统设计也能回答,感觉再优化一下语音识别，behavior 也能破解。

因为好奇去下过用了用，我觉得可能对 NG、internship 确实有用，只是被发现的风险需要自己承担，就像作者被哥大开除一样，大多数人无力承担这种后果，反正我觉得这风险太高了，不值得。话说回来，60刀一个月的收费，作者这得收多少人的钱才能回本。。。

至于非NG的面试，我觉得没有太大用，尤其你讲系统设计和BQ时，如果没理解系统设计的那些概念(准备时用llm理解，不懂的地方疯狂问，我觉得有效得多啊)，BQ 没有相应的工作经历(项目够复杂、经受过考验的 people skills才能加分，llm 说的那些 generic 的BQ，只能狂减分)，讲不出来的，照着念会像念经一样，我觉得很难过面试。coding 可能会有用吧，但 coding 社招不是考察重点，而且那么高的被发现的风险，不值啊。。。

但是，我自己没有任何 against 这种东西的意思，LLM 已经渗透进方方面面，去ban完全无用功，成年人只要能自己承担后果，干啥都行。但面对真的experienced 社招面试，我实在觉得没啥用。

公司不会变成onsite的， 很简单的道理， 搬砖的活在印度的普通大学的毕业生都能做（你去跟烙印聊聊， 美国的dei跟现在他们进行的dei比， 那都是高标准）， 请问必须要一个把leetcode 刷穿的人做吗？既然如此， 为什么要花钱onsite. 至于高大上的Research scientist, AI/ML, 那个考起来根本不是chatgpt能应付的。 范围广深， 没经过训练， 就算给你答案， 中间稍微问个follow up 就不行。 senior的sd chatgpt更不行。 换个思路想。 virtual毕竟一堆followup 高手低手还是分出来的。 至于onsite, 无非就是大家水平一起下降。

这个应用叫什么呀

nixnus 发表于 2025-04-01 00:09:09
核心问题还是资本家想省钱，搞 virtual onsite, 改回疫情以前写白板，就没法作弊。这就和资本家把工作外包，offshore 到印度一样。BTW 用

是的呀，按现在的bar和candidate pool，没几百题的基础很难过，好几个月的准备时间，对工作基本没啥帮助

https://voxlink-org.github.io/cueflow/   虽然有点歪路，但是我感觉这个实时会议分析助手可以满足你需求，把任务目标调整为通过面试试试看。

mr_008 发表于 2025-4-1 03:04
这个应用叫什么呀

https://www.interviewcoder.co/

发出来就没用了…

在目前供需市场如此不平衡的情况下，雇佣方是不可能回到之前的高成本应聘模式的。