巨硬 ng入职8个月 经理 connect 给LITE

第一点他在pua你，5月底people discussion差不多结束，rewards number就会从m1 level报上去了。之后基本脱离他的控制范围只会因为budget原因仔 org level或者m2 level 微调。如果connect上给你打了lite，内部转租也会难一些，其他hm可以看到你的connect历史。
先做最坏的打算，找好医生等满一年了可以开始请STD可以尽可能拖时间面试。

项目复杂一点的话NG问问题很正常啊 你让个新的L5去接手项目还是要问很长时间
如果LZ你是一直在switch项目的话+上级一直不给你detailed instruction 我觉得你的能力是没有问题的
估计就是被坑了 好好准备一下面试之类的吧

准备走人

微软也PIP 了？ 不敢相信

三老板 发表于 2025-5-16 19:08
微软也PIP 了？ 不敢相信

微软一直都有PIP，现在可能比例加大了

要拖时间的话多去揽一些sfi之类的operational的活，现成的document告诉咋处理，脑子消耗比较少照着来就行。这些活manager捏着鼻子分配员工捏着鼻子干，你主动揽了他们也许还谢谢你。并且没人知道具体要花多久时间你可以按照自己的节奏。

到了一年赶紧请假专心两个月刷题走人。不要抱任何幻想。花生厂现在的趋势就是不讲道理淘汰所谓的低效员工。

camilla 发表于 2025-5-16 13:07
不知道你在哪个org了，有些这轮的还没裁完

css裁完了吗？ Windows组呢？

freemanjob 发表于 2025-05-16 17:12:07
要拖时间的话多去揽一些sfi之类的operational的活，现成的document告诉咋处理，脑子消耗比较少照着来就行。这些活manager捏着鼻子分配员工捏

之前就是组里大哥带我做干sfi, 他design doc都没写完就被裁了，现在就搁置了

A.Aurelius 发表于 2025-05-16 13:24:26
项目复杂一点的话NG问问题很正常啊 你让个新的L5去接手项目还是要问很长时间
如果LZ你是一直在switch项目的话+上级一直不给你detailed inst

啊 对对对 我的项目总是在变，东一块西一块，每次都要问context

你永远改变不了别人对你的印象，尤其这种刚来就挑刺的