巨硬 ng入职8个月 经理 connect 给LITE

在入职4个月的时候说我经理说我老是问同事，不能独立完成工作，impact不够。
入职8个月的时候，写我connect说我虽然有进步但是他又把之前说我不够好的列了一堆，写得很难看， 几行“you are not xxxxxx” 主要是说我develop 和debug 依赖同事，需要同事给我讲context， 还有口语不太好需要翻译（翻译我偶尔用一下， 他记我一辈子）然后给LITE。
他说接着5月到8月我再努力表现一下， 争取reward 给高一点，如果不行就进入pip。
ps 经理是英国老登，在微软干了半辈子
求问：
1.我现在还有挣扎的必要吗？5-8月努力一把真有用吗？
2.pip 完不过算是terminate 吗？ 对背调有影响吗？
3. 选择拿钱走人还是pip耗到最后？
4.拿钱走人要签GVSA, 这个对以后背调有影响吗？
5.进入pip也要签个东西，说是承认是自己能力问题？
6.没有身份问题， 这个组的产品我没有多大兴趣也不觉得跳槽能对我以后的职业生涯有什么帮助。我现在只想多耗一点时间干满一年让简历好看一点和多薅点钱（不过如果7 月真要裁员的话，我第一个祭天，以上问题就没啥意义了）。
求各位哥哥姐姐有招人的就捞一下我。
以上
谢谢



补充内容 (2025-05-18 00:05 +08:00):
补充: 我跟他argue过我现在已经改进了你也看到了啊，他过说过去是过去，现在是现在，connect反应的是过去的，跟你现在没有关系，你现在的进步会反应在下一轮的connect……

经理明显就是pua，可能是看你不爽，或者有名额找人了。
说的都是话术不用在意，故意挑毛病的，你要是不问同事她就说全都自己干不和别人交流。
凑一年简历好看一点是不错的选择，可以先表现好点，请假各种迂回拖一拖，有机会就出去面。
最好不签各种，除非拖不到1年的情况再签。
到1年就放飞自我处理

你这都把自己短板全说出来了，也没人敢捞你啊……………………Meta入职第三周就开始做项目了，你这8个月了还要别人帮忙debug……

给lite的话就开始刷题投简历准备走人，别幻想

地理暱名佣沪YDRQS 发表于 2025-05-15 21:55:28
你这都把自己短板全说出来了，也没人敢捞你啊……………………Meta入职第三周就开始做项目了，你这8个月了还要别人帮忙debug……

唉 我就是直头直脑什么都往外说，我只是把经理写的feedback复述出来，但是他的评价不一定就是客观的……

7月又要裁员？这裁员比我剪头发还频繁啊。
话说这种情况下还能请FMLA拖时间吗？

正确做法是现在转组

ABCcac3 发表于 2025-05-16 06:48:53
正确做法是现在转组

拿了lite很难转了 而是他写connect写得很mean

hlin 发表于 2025-05-15 22:56:36
唉 我就是直头直脑什么都往外说，我只是把经理写的feedback复述出来，但是他的评价不一定就是客观的……

别人也不知道啊……别人肯定是以reference的评价为准，而不是以你自己的描述……所以以后就不要到处声张bad feedback，会影响到自己的career