在Meta的一年多，我学到的和我失去的

匿名用户 发表于 2025-05-20 23:58:59
可以说一下之前公司的名字吗？

一个中小型的IT公司，走的原因也是开始变有毒了。它现在卖给别的公司又改了两三个名字，留下的人说，已经跟以前完全不一样了。
原本做一些小众的BI产品，做了40来年，业界也小有名气。然后有一天非要跟市场接轨要扩大利益，专门巴巴地招了一批职业经理人来管理，说是按大厂的标准来。这些人不懂技术，就是按市场利益走，把很多做的东西下架，又搞些没用的东西上去。一开始元老级工作了20-30年的老员工（directors）不鸟他们，甚至公开跟他们对着干。但是这些人手里有contract，先把老人们都开了，剩下就再没人说什么了，慢慢要么大家自己走要么被开。
以前的氛围真好，有什么想法了就讨论，什么algorithm忘了，大伙在白板上从头推。三观也正，directors们愿意把自己的儿子们送来做实习，天天被所有人监督和批评： 你怎么老聊天呢？你不学习准备靠你爸爸一辈子吗？你有脑子吗，这写的什么玩意儿啊。跟我们印象中要陪太子读书是完全相反的。

thank you for sharing.

Which office are you based out of?

职场人的顿悟，反顿悟，再顿悟的无限循环，失去的才是最宝贵的，得不到的才是最骚动的

好奇meta跟amazon哪個壓力比較大

太可怕了

早去吃早饭晚走吃晚饭犹豫需不需要请假陪娃…这说明你夫人这一年多要接送和陪娃，也越来越辛苦说不定开始不开心，你还想漏了伴侣这一块。

感觉你的家人才是最幸苦的， lz却没有提， 承受的不好的脾气，包揽家里的琐事家务

作为成本200+的Meta股东，Meta股价要是300以下还有点兴趣肉身去卷，可惜现在估值并不便宜，没法为了多那税后10几万死工资去卖命，大多数产品组也确实只能学不到啥创新的东西，继续当股东的动力就是Meta的氛围够卷护城河够高，虽然技术拉垮。。。