在Meta的一年多，我学到的和我失去的

感谢楼主！已发****57ke***@gmail.com

TingLi 发表于 2025-05-21 08:42:54
好奇meta跟amazon哪個壓力比較大

我和领导分别在这两家
分组，不过大概率是Meta
🍌是心累 磨人
M是真的累 Rats race

楼主什么级别

我好奇meta这种文化一定有其道理吧，况且现在股价又回来了。那为何不是所有公司都学meta的文化呢？

目前我的理解是meta是to c业务，快速推出新feature，崩了用户也不会太在意？只要app能正常启动，基本功能可以用，那就不会有太大问题
我记得有人说meta的infra还可以，保证了基础功能的稳定性，不知道是不是真的。

与之相对的如果是to b业务为主，比如云，那推出新feature了，企业用户也不会马上就采用，天生无法快速迭代，况且新feature总是崩的话非常影响口碑
又或者做trading platform的，快速推出一个feature以后发现有问题，那客户估计直接打电话质问了，毕竟直接关系到钱。messenger一个message没收到客户无所谓，一个10k的 order没了，客户就怒了

待过Meta的都知道所谓的ownership不过都是一些growth hacking😅 最后还不是一只仓鼠整天轮回跑PSC

匿名用户 发表于 2025-05-21 22:42:10
我好奇meta这种文化一定有其道理吧，况且现在股价又回来了。那为何不是所有公司都学meta的文化呢？
目前我的理解是meta是to c业务，快速推出新featu

meta挣钱的广告是to b啊

匿名用户 发表于 2025-05-21 22:42:10
我好奇meta这种文化一定有其道理吧，况且现在股价又回来了。那为何不是所有公司都学meta的文化呢？
目前我的理解是meta是to c业务，快速推出新featu

其实也需要，只是在很高级别的时候才需要。低级别挺上头说啥，干活就行了。meta可能从4升5就需要了。

FXXMichael 发表于 2025-5-22 00:31
我和领导分别在这两家
分组，不过大概率是Meta
🍌是心累 磨人

感謝回覆，辛苦了！

出卖灵魂肉体的公司
应该卖多点比如208w一天
meta还没到吧

匿名讲讲在meta三年给我的最大的创伤，作为女性，这份工作消磨了我本来就不多的对床上运动的热情。晚上一般都要加班，老公是正常早九晚五的工作，晚上不加班，总想着亲热一下，需要加班的我不胜其烦，最讨厌的就是亲热了之后还要爬起来写码和回消息，只能拖得更晚。严重影响身体和夫妻关系。

看到周围同事有怀孕生小孩的，我都觉得佩服他们，男的一定体力超强，女的一定心理素质过硬。