要不要从新加坡润德

Johnnyjie 发表于 2025-06-10 03:37:58
感谢提供的信息，我是按照税前10%估算的哦。也想了解下能够提供到同等薪酬水平且不要求德语的机会是否充足。看Reddit很多人挺悲观的。

我还能给你说的更明白一些，关于柏林的收入。只有snowflake 和 databricks 可能match你的新加坡收入。 amazon 在你是strong hire 和 有competing offer的情况下可以match你的新加坡收入。 需要德语的公司100%达不到你的收入预期，背后的逻辑是 :
德语=》看中本土市场=〉薪酬本土竞争=》europoor

德国对于有孩子的人，隐性福利很多，这些没有办法直接拿工资计算。
我年轻的时候，有幸遇到mentor告诉我说，起步阶段只看税前工资，不要计算税后如何福利如何房价如何，哪里税前工资高就去哪里。我一直照着做了，直到前几年有内部去美国的机会面前，我决定不再追求高工资了。
到了中年，知道了自己要什么了，会开始看重生活的其他因素。起步时追求税前工资的阶段，真实目的是对自己竞争力的培养，把基础打好了，之后做选择的余地就大了。
祝福楼主！

个人观点，仅供参考：（1）回复中很多提到孩子福利，道理是没错，但这太长远，存在太多不确定性，可以把它抛开。主要考虑能拿到手的税后工资。（2）语言，语言，语言！你到德国是到一个德语大环境里面，长久的话要学德语。你要考虑这一层“精力成本”（effort cost）。

enjoyinglemon 发表于 2025-06-10 08:54:06
个人观点，仅供参考：（1）回复中很多提到孩子福利，道理是没错，但这太长远，存在太多不确定性，可以把它抛开。主要考虑能拿到手的税后工资。（2）语言，语言，语言！你

孩子福利从怀孕后的医疗、新手父母培训，到每月牛奶金生了立刻就有，什么叫太长远？

打算养孩子的话，德国完胜新加坡。教育是新加坡最大的黑点，宇宙第一卷
不打算养孩子呆在新加坡挺好的，德国冬天很多人受不了

老婆不上班在德国这种高福利高税收国家还是很合适的，生娃福利也不错，德国it行业不会德语倒是问题不大，他们的it硕士也和国际接轨英语授课，不会像传统行业那样不会德语等于废柴。大城市的话日常生活你只会英语如果和德国人打交道还是没问题的，但是那些做服务业的土耳其移民和难民大概率英语跟中国老大妈一个水平，碰上他们不会德语就非常难受了。

gghjjjjjjj 发表于 2025-06-11 02:20:44
老婆不上班在德国这种高福利高税收国家还是很合适的，生娃福利也不错，德国it行业不会德语倒是问题不大，他们的it硕士也和国际接轨英语授课，不会像传统行业那样不会德

感谢分享

enjoyinglemon 发表于 2025-6-10 17:54
个人观点，仅供参考：（1）回复中很多提到孩子福利，道理是没错，但这太长远，存在太多不确定性，可以把它 ...

如果是22岁的单身小年轻，确实生孩子的年龄在不在德国都两说，说不定整抑郁了就跑路了。。。但是lz又在国内工作过几年，又在新加坡工作过，又有老婆，岁数不会太小，除非明说确定不要孩子，不然的话，这个生孩子的福利就近在眼前，不确定性没那么大。。
语言方面，在柏林这种地方，可以用英语硬抗，中长期确实没有德语不方便。。去上线下德语课，每工作日3小时，半年多就B1，1年就B2了。。如果是两人都全职工作，确实学德语会有比较大的负担，一周上2节以上就很累了，但是lz老婆不工作，每周上15小时课，也就相当个part time工作，我不认为是极大的“精力成本”。。至于lz本人慢慢来就行了

Johnnyjie 发表于 2025-6-10 04:15
我是这样算的，德国税高，大概最后可到手是工资60-65%，房租占10%不到，可支配是工资的50-55%。新加坡税低 ...

建议研究下德国的普遍薪资，不是说看纯粹的平均值，英语工作一般比市场平均值高点，而且你自身履历技术好，所以基本下限也是国际化的德企。。我的意思是就算你现在的这份薪水高，但是如果整个柏林都很难找到match的，其他公司的薪水你都看不上也不建议来。。而且新加坡普遍来讲薪水是应该吊打德国的，即便是税前。。

德国社会停挺封闭的，IT产业落后，人情冷漠，冬天很长，华人社会地位低还不如土人