meta rating 历史不错， 会不会被强行安排个 non-regretable attrition 填 quota

我在Meta的rating profile 还可以，最近一些事让我非常不爽，准备离职了。考虑到年中PSC有20%填坑名额，我应该不做PSC deadline 之前就直接走了，所以年中这次我不会有rating。 这种情况政策上允许不允许manager 给我一个 non-regretable attrition 用来填组里的名额？

楼主自己换位思考想一想，如果你是老板，要贡献20%的人头，组里挑不出那么多人，偏偏这时候有个人要走，你说不找他填找谁填？自断经脉干掉一个perf还可以的自己人嘛？那不是脑袋抽筋一下子自己平白损失两个人？

肯定填吧 你连换组都不是 离职了不填不是浪费名额吗

亲身经历，没到PSC之前走的，被换组后的manager填了non-regrettable。之前PSC rating都很好。

你最近走的话年中也会参加，如果你表现好的话大概率不会填，但一般的话或者和EM关系不好基本逃不掉。

匿名用户 发表于 2025-6-9 23:39
你最近走的话年中也会参加，如果你表现好的话大概率不会填，但一般的话或者和EM关系不好基本逃不掉。

我很确定， 在deadline前走不会参加PSC， 不会有rating

有新offer吗 还是裸辞

同要跑了 不过想知道lz还想回来干啥？

Adeimantus 发表于 2025-6-9 23:56
同要跑了 不过想知道lz还想回来干啥？

Meta bar 算比较低比较好进的， 万一将来混不下去，还可以去混个一年半载的

meta的non-regrettable attrition是一段时间还是lifetime的？想了解一下。

匿名用户 发表于 2025-6-10 00:53
meta的non-regrettable attrition是一段时间还是lifetime的？想了解一下。

据说是五年有效期？

匿名用户 发表于 2025-6-10 00:32
肯定填吧 你连换组都不是 离职了不填不是浪费名额吗

卧槽 这么说来 凡是自愿离职的 都要背名额了 真TM toxic