（纯吐槽）面试中，国人何苦为难自己人？

楼主大厂工作10年，最近在职跳槽，面了20家公司，复盘没通过的面试轮次发现，挂我的人70%是国人，30%是烙印。

遇到烙印挂法是：出偏题怪题，你很明显知道对方就想恶心你
遇到国人的挂法：design轮都答上来了，feedback: 有gap。（其实总结这类面试官，我发现了有很强的画像属性，说了怕被喷。

看到地理的一个数据统计，关于对比各个国家和地区的团结程度：https://www.1point3acres.com/bbs/thread-1033880-1-1.html

不知道是我有偏见还是，总感觉在面试环节，国人面试官是更加aggressive，想了一下可能是下面几个原因：
1）竞争意识，对同胞要求更高，无时无刻都在排名，“我好不容易来到这，你什么水平跟我坐一桌（在同一个公司上班）”，一种"我好你坏"的心态，其实“我好你也好”会win-win
2）避免“偏袒”嫌疑，反而过度审慎
3）职场竞争视角下的“潜在威胁”感


只是我复盘的时候，根据自己非常少的数据得出来的不成熟的结论，所以想做个小调研，看看大家是否也有相同的感觉。


说心里话，作为Hiring manager，其实我是更愿意招国人的，因为干活认真吃苦耐劳。

同时也觉得国人的职场生存环境越来越小
1）内推的人被 烙印审核简历的人直接简历拒（非个例）；内推国人，然后烙印跑过来过diss我你推的候选人挂了，你为什么要内推他们；工作中很多小朋友被烙印硬抢credit。
2）遇到老白有时候会阴阳国人，说听不懂国人的口音，故意念错国人的名字等等（一般楼主都会帮忙怼）
3）如果国人还要为难国人，背刺为难自己人，职场里的国人越来越少，留下来的人也会自身难保，生存空间也会越来越小。

真心呼吁：大家更加团结一些，真的可以拉一把自己人，格局打开，彼此成就，至少不要故意使坏（大家看看投票结果会发现我们还有很长的路要走）。

lz 你好，我是隔壁帖子，受国人照顾那个帖子的op


lz 你本科学校怎么样？英语水平怎么样？

匿名用户 发表于 2025-6-27 19:27
lz 你好，我是隔壁帖子，受国人照顾那个帖子的op

楼主比较不错的本科，英语还可以。 好奇为什么会关注这两个点，谢谢你的回复

匿名用户 发表于 2025-6-27 22:33
楼主比较不错的本科，英语还可以。 好奇为什么会关注这两个点，谢谢你的回复

我是华五本科，我感觉国人都比较看学校。即使毕业很多年。

看见一个人清北毕业的。肯定觉得这个人水平高。

当然了大厂 级别高也可以

匿名用户 发表于 2025-6-27 19:35
我是华五本科，我感觉国人都比较看学校。即使毕业很多年。

看见一个人清北毕业的。肯定觉得这个人水平 ...

楼主是top2毕业的，也被校友挂，也被其他学校挂，学校维度在我的case里面应该不是明显的。

楼主：再补充一点，面试中三哥三姐挂的时候，会碰到一些偏题怪题，你很明显就能知道对方想恶心你。但是国人的挂法是，你觉得聊得很好，答得不错，但是feedback就是这一轮没过，有GAP。

匿名用户 发表于 2025-06-27 19:42:54
楼主：再补充一点，面试中三哥三姐挂的时候，会碰到一些偏题怪题，你很明显就能知道对方想恶心你。但是国人的挂法是，你觉得聊得很好，答得不错，但是feedback就是

也不一定真是他们挂你的

flyingcat2020 发表于 2025-6-27 19:51
也不一定真是他们挂你的

怎么理解呢？因为Recruiter有给反馈就是某一轮具体轮有GAP

lz你是不是表现的太arrogant了

匿名用户 发表于 2025-6-27 20:11
lz你是不是表现的太arrogant了

.google  иlz: 我都是面试当“添狗”，给足面试官情绪价值，哈哈