讲讲我了解的美国华人公司，十一宗罪！

| 添加认证 | · 2025-7-5 00:22:02

作为亚麻员工，说起公司福利这一块儿，只想叹息了。

已注销用户-244B

匿名用户发表于 2025-07-04 08:50:40
这已经是在美国了，不敢太过分，在国内的中国公司工作环境恶劣十倍，你不干有的是人干

哪都一样，美国的多数公司福利差，没什么保险，各种补贴就别想了，一年给10天年假你要知道感恩才行。毕竟你也找不到别的工作。国内:就业环境差，人多竞争激烈，但是福利假期之类比美国好多了。别拿加班说事，你要遇到给你很多事做又不准你超时做的，你试试，分分钟"效率太低"叫你走人，反正都是"at will"

小张同学

匿名用户发表于 2025-7-4 12:19.--
你第九条适用美国 90% 以上的公司。美国联邦法律没有强制规定带薪产假。也就是几家巨头公司为了宣传公司形 ...

不至于，我看到好多美国科技公司都是有8周带薪产假的。

| 添加认证 | · 2026-5-25 23:27:59

赞同。再补充几个：
H1B和绿卡让员工自己掏钱，干满几年才能把钱还给你
不管下班时间还是放假，老板找你就得回复，不回复是你的问题
管理员工的方式跟中学班主任管学生一样，完全不尊重人，动不动就把你教育一顿

| 添加认证 | · 2026-5-26 00:59:55

唯一的福利就是中饭可能比较好吃一点，至少不是salad bar

[自我提升] 讲讲我了解的美国华人公司，十一宗罪！