讲讲我了解的美国华人公司，十一宗罪！

美国华人公司真的有毒。体现在这几个方面

• title作假。给你虚假的大头衔，但是薪资又匹配不了，在H1b申请公开薪资prevailing wage的时候故意会偷偷把头衔改low很多！
• 卖不了期权，期权到手了不让卖，到手好几年也卖不掉，各种耍赖手段，你也拿他没办法，国内的政策就是支持大公司耍赖。
• 低薪。爱招刚毕业来的，用OPT的，用H1b的，好调教，好派活，没有绿卡，言听计从。说薪水跟其他同行业大公司一样，其实低很多，而且不涨薪，用各种办法说你不行，就是不涨薪。
• 拖着不给办绿卡，能用OPT就让一直用，H1b恨不得让用满6年，就是死活不给办绿卡，怎么说都没用，PUA说你条件不够，骗你还需要做更多工作，自己去外面找律师，人家说你条件早就够了。过了n多年不得不办绿卡的时候，必须签约，说再服务n年，才答应给办
• 401k用华人小破公司的plan，雇主跟小破公司的华人勾着，只能买规定的里面最烂的投资组合，买不了股票。
• 无福利，没有餐补、电话、网络、健身等任何补贴！
• 加班，美其名曰跟国内对接，实际上就是白天工作，晚上继续给他工作，加班。
• 没什么年假，年假只有10天，不放的年假也不积累，也不换算成钱发下来。能规避回答这种问题就假装不知道，规避。
• 没有结婚假，生育假、产假，女生不敢放心啪啪，天天只能戴套做
• 老板给脸色，不喜欢的人就直接给脸色，不尊重员工，自己端着，不跟下属来往
• 关系好的同级员工，会被拆开，不能在一个组，怕形成小集团，日后对抗管理层

各位经历过华人公司没有，进来各抒己见，讲讲自己的经历或者听到的经历吧！

不看标题，还以为你描述的是微软呢。

作为亚麻员工，说起公司福利这一块儿，只想叹息了。

你第九条适用美国 90% 以上的公司。美国联邦法律没有强制规定带薪产假。也就是几家巨头公司为了宣传公司形象把带薪产假作为福利。

9。天天，还是不够累

匿名用户 发表于 2025-7-4 16:01
不看标题，还以为你描述的是微软呢。

美国这些大厂，微软是名副其实的“事多钱少”，现在还要加上月月裁员。

匿名用户 发表于 2025-07-04 09:01:55
不看标题，还以为你描述的是微软呢。

亚马逊也差不多，当然给钱比微软大方一些。

匿名用户 发表于 2025-7-4 09:01
不看标题，还以为你描述的是微软呢。

没错，印象最深的就是，微软里面好多经理感觉不懂技术，就像是读了个 MBA 就来管 team 那种，天天对着 ticket board 唠叨，也不在意你具体面对的情况，还喜欢 PUA。

匿名用户 发表于 2025-07-04 09:01:55
不看标题，还以为你描述的是微软呢。

话说微软 offer 喜欢 lowball 是出了名的

大部分美国也适用啦。 哎