OCI IC3 包裹

今天刚拿到的verbal offer，查了一下levels.fyi似乎是德州正常包裹。
不过还在纠结，手上同时有云火炬差不多的包裹，不知道该选哪个比较好...两边的HM都挺好，两边目前也都说一周一次RTO就行。
Ｏ家是个新的组，但最近裁员消息挺多有点担心，希望大家可以给点意见，十分感谢！

这公司...还是快跑吧

O家IC3干的都是杂活与oncall 如果不幸被裁 这段经历对resume没有什么增益

oracle 不行的，别来别来别来

来这家公司只有一个理由：你必须 WFH

什么股票涨了，什么职业发展，都没有，你来了就是干活，升职基本没戏，refresh基本没有，股票涨一点立马裁员降成本（你进去就是帮他们完成裁一招一的闭环），绿卡以前可以办，但刚裁一波大的，短期也没戏。WFH 在这种环境下，你心里也很煎熬，不知道哪天就被 dump

以上leadership 都不会公开的说，各种含糊其辞给你说明年有希望啊。现在不装了，直接说还要裁，你们好自为之，升职都是 dry promo，你还能期待什么呢

裁了10%，公司一个公开 notice 都没有，问 leadership 任何问题都是无可奉告，员工都不知道谁被裁，极其不透明

匿名用户 发表于 2025-9-5 10:31
oracle 不行的，别来别来别来

来这家公司只有一个理由：你必须 WFH

说个O家鬼故事，有人入职这公司时大组大量招人，但是新人培训约等于零，一个PR花三四周merged，实际审查时间不超过三天，其他时间都在催与等reviewer有空。经理1.1一直抱怨组不能出活，但也没有实际的改进行动，后来发现原因可能是有些元老(e.g., IC6)坚决要求所有人照他们的方法做事，公开抹黑攻击想改进流程的人。 感觉HR在这公司基本形同虚设，像是会粗鲁地让投诉遭到霸凌的员工自行找攻击者与经理解决问题。

oracle纯sb公司

匿名用户 发表于 2025-9-4 21:13
这公司...还是快跑吧

O家IC3干的都是杂活与oncall 如果不幸被裁 这段经历对resume没有什么增益

感谢建议，面试的时候觉得HM挺透明的，对新的组又很有愿景，这下听了又有点怕了...

OCI到底sponsor不sponsor啊，我申请的岗位都写着不sponsor

匿名用户 发表于 2025-9-4 19:23
感谢建议，面试的时候觉得HM挺透明的，对新的组又很有愿景，这下听了又有点怕了...

可以看一下最近裁员相关的评论

https://www.reddit.com/r/employeesOfOracle/

https://www.reddit.com/r/cernercorporation/

https://www.reddit.com/r/oracle/

匿名用户 发表于 2025-9-4 21:24
OCI到底sponsor不sponsor啊，我申请的岗位都写着不sponsor

我這個job description也寫不sponser，不過我有身份所以沒有問

匿名用户 发表于 2025-9-4 21:25
可以看一下最近裁员相关的评论

https://www.reddit.com/r/employeesOfOracle/

感謝，看了更人心惶惶

匿名用户 发表于 2025-9-4 18:24
OCI到底sponsor不sponsor啊，我申请的岗位都写着不sponsor

广告打不出去的

拖一段时间，等看是不是继续裁再说。接着面