查看: 5643| 回复: 13
跳转到指定楼层
上一主题 下一主题
收起左侧

[跳槽] 2025/26找工请避开僵尸独角兽

   
🔗
匿名用户-U7NBV  | 添加认证 | 2025-10-7 11:05:29 来自APP |倒序浏览

注册一亩三分地论坛,查看更多干货!

您需要 登录 才可以下载或查看附件。没有帐号?注册账号

x
僵尸独角兽是指那些post Covid估值虚高且还没有清晰exit 路径的pre-ipo中小厂,符合以下特征:
There are so many companies sitting in the $50m - $300m ARR range, growing <20%, and burning money or barely breakeven.  最重要的是,在垂直赛道里不是遥遥领先第一的明星公司。
. 1point 3acres
如果job security对你很重要,尽量别碰,尤其是SaaS,如果已经在这类公司,最好找机会跳槽。. Χ

目前市场上有800多家tech独角兽,但是上市软件公司只有100多家,明显绝大多数都没法上市。泡沫期间各个垂直领域不光非常卷,功能重合度还极高,价格竞争,customer acquisition cost持续升高,再加上原生AI应用的冲击,看不到稳定盈利的前景。目前来看,这些僵尸独角兽只能靠并购和资源整合来维持估值,退出机制从上市变成了卖给PE, 去年和今年已经有一些case了,趋势应该会延续到26年。

PE的经典playbook就是extreme cost cut,执行起来会发生:1. 多轮layoff砍掉非核心团队和产品线,2. 外包印度 3. 砍benefit 4. 高管大换血+主动跑路,导致priority每个月一变,项目impact归零,等等等等。

更详细的分析可以看这篇文章:https://cloudedjudgement.substac...gement-8924-zombies

文章是去年的,我在的公司(PE owned) 从去年到今年就一直在按着这个剧本来的,layoff了5轮,被我司整合进来的另一个公司当时有500人,现在可能还剩50不到。原本公司含印量很低,今年突然用300+印度外包替换本土团队,现在马上又要有一轮新的并购和整合,消息下来以后每周都有人跑路,导致剩下来的人越来越忙,我自己也在跳槽面试,结果就是很累,没有时间好好准备,战线拖很长。

评分

参与人数 12大米 +22 收起 理由
诗意地栖息 + 2 很有用的信息!
fmusk + 1 赞一个
instant_dev + 10 给你点个赞!
knight0clk + 1 给你点个赞!
mppt + 1 赞一个

查看全部评分


上一篇:大厂的h1b政策应该不受影响
下一篇:看到隔壁说毒老板,我也说一下我的老板
地里匿名用户
推荐
匿名用户-KA3WR  | 添加认证 | 2025-10-7 13:52:47
我靠我应该早点看你这篇文章,我们公司今年d轮了但是还是在烧钱,revenue很低……我都不知道最后它要咋样,说是unicorn但我们赛道比我们好的公司起码有三四家……那我也是要跑路了😢
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
推荐
匿名用户-3QEAX  | 添加认证 | 2025-10-9 07:54:45 来自APP
匿名用户 发表于 2025-10-06 22:57:30
能给几个例子吗? 我就知道个lacework死的很惨


我也好奇例子,于是我让 AI 找了一下。想问问楼主指的是这些吗

不过这个列表里确实不少都在地里被批评过

僵尸独角兽 2025:
        1.        Stripe — Dominant payments infrastructure with huge valuation; growth is maturing in many markets, regulatory complexity and margin pressure mean profitability and a clear near-term exit aren’t guaranteed.
        2.        Databricks — Very large ARR from analytics/ML platforms, but slowing enterprise consumption growth and heavy R&D/sales spend make sustained high single-digit growth possible rather than breakout expansion.
        3.        Canva — Huge consumer and SMB adoption, but enterprise monetization and international expansion face rising competition and long payback periods on enterprise sales.
        4.        Airtable — Popular product-led DB/spreadsheet tool; conversion and pricing challenges at scale plus pressure from incumbents and free-tier users slow revenue acceleration.
        5.        Notion — Strong engagement and stickiness, but converting free users to high-ARPU enterprise buyers is uneven; growth can plateau without clearer enterprise product-market fit.
        6.        Miro — Collaborative whiteboard leader whose pandemic tailwind faded; sticky in some accounts but incremental monetization and churn versus cheaper alternatives cause growth headwinds.
        7.        Discord — Massive active user base, but monetization beyond optional Nitro and limited enterprise adoption leaves cash generation weaker relative to valuation.
        8.        Brex — Corporate cards + fintech stack with strong initial growth, but unit economics, underwriting losses, and crowded market make consistent profitability difficult.
        9.        Ramp — Fast-growing corporate card/expense player facing pricing competition and tight margins — CAC and risk costs can keep net profitability elusive.
        10.        Gusto — Payroll/HR SaaS with steady ARR but intense competition from incumbents (ADP, Paychex) and thin margins on core payroll products that dampen upside.. .и
        11.        Carta — Cap table and equity management leader whose service-driven revenue and regulatory/operational complexity limit explosive margin expansion.
        12.        Plaid — Essential fintech plumbing but regulatory scrutiny and slower enterprise deals can slow revenue growth versus very high prior valuation expectations.
        13.        Snyk — Developer-security darling; faces commoditization of some offerings, and sales cycles/land-and-expand economics can slow ARR growth relative to historical run rates.
        14.        Rippling — HCM + IT automation bundled product with high valuation; margin pressure from broad product set and heavy sales/implementation costs complicate profitability.
        15.        Algolia — Search-as-a-service that faces commoditized search alternatives and integration challenges, making steep growth harder as markets mature.
        16.        ServiceTitan — Vertical SaaS for trades with large ARR, but deployment complexity and long implementation cycles limit rapid account expansion and margin scaling.
        17.        Talkdesk — Cloud contact-center platform that competes with large incumbents and open-source integrations; pricing pressure and churn can constrain upside.
        18.        Cohere — Enterprise LLM company with large funding; because LLM infrastructure is capital-intensive and competition is fierce, clear, repeatable high-margin ARR is still an open question.
        19.        SambaNova — AI systems/hardware vendor with big capital needs and long sales cycles to hyperscalers; high capex and thin near-term margins make a smooth public-market path harder.
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
推荐
匿名用户-SUUN9  | 添加认证 | 2025-10-7 13:57:30 来自APP
能给几个例子吗? 我就知道个lacework死的很惨
回复

使用道具 举报

🔗
阿威 2025-10-7 15:38:54 | 只看该作者
全局:
没错的,现在的saas要是和ai不沾边那就是凉凉
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-SBVPY  | 添加认证 | 2025-10-8 05:02:03
请教为什么 SaaS 不行, 能具体讲一下吗?
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-XLND9  | 添加认证 | 2025-10-8 05:06:40 来自APP
阿威 发表于 2025-10-07 00:38:54
没错的,现在的saas要是和ai不沾边那就是凉凉
saas其实不会不和ai沾边了,领头羊salesforce hubspot这些都很难受,剩下的就更是了
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-3U2QS  | 添加认证 | 2025-10-8 05:09:54
感谢分享!能说说是哪些公司吗?多谢!
回复

使用道具 举报

🔗
LuckyBooBoo 2025-10-8 05:23:18 | 只看该作者
全局:
感谢分享 但是这两年绝大多数人是真的没得挑 有份工作就不错了 骑驴找马都得找好久
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-BYZVU  | 添加认证 | 2025-10-8 05:38:26 来自APP
匿名用户 发表于 2025-10-06 22:52:47
我靠我应该早点看你这篇文章,我们公司今年d轮了但是还是在烧钱,revenue很低……我都不知道最后它要咋样,说是unicorn但我们赛道比我们好的公司起码有三四
没事,Uber刚刚上市时还是这样
回复

使用道具 举报

全局:
匿名用户 发表于 2025-10-06 22:57:30
能给几个例子吗? 我就知道个lacework死的很惨
两年前还面了这家,已经死了么
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册账号
职场达人
  • ↑ 本版用于讨论职场各种干货话题,闲聊请去🔗聊聊或者🔗匿名版
  • ❌ 本版严禁水贴,引战,发布广告,拉群,贴个人联系方式,扣分无警告
  • ☑ 求职、面经等去 🔗北美求职和 🔗回国求职大区,刷题和学习请去 🔗终身学习大区
  • ☑ 请去专版发布 🔗内推, 🔗招聘信息,和讨论 🔗创业内容
  • ☑ PIP / DevList/ Need Support 等话题也已开设 🔗专版

本版积分规则

>
快速回复 返回顶部 返回列表