Coupang, 被坑死的奇葩遭遇，求支招

直性子，和烙印非常合不来。烙印直属领导，+2 印度人， 俩人就是一家人。+1说不上话。

四月组里有个国人被干掉，完全没征兆。他的项目自然而然的给我了。拿到项目我看了下，完全和我领导说的不一样，没法完成的任务。告知领导这个东西没法做。在我有自己任务情况下，这个任务发给了我。8月份按照要求做完，和之前预想一样，达不到他们要的kpi。

一些时间点：

• 八月初我有个project launch，当天这人就批评我disqualify。没有说任何这个项目的事。就是劈头盖脸说我不行。和我前同事同一个路数。
• 我约了个1on1 让他给我明确哪里没做好，别人对我评论咋样，以后咋办等等。所有问题避而不答，我俩聊的时候我在做记录，shared screen，这家伙一开始口无遮拦。后来还改我的记录。我看对话进行不下去。直接问他啥时候开我，他说还没计划，并且说，你现在开始内外机会找吧。
• 我的+1明事理，知道情况，奈何+2保着。我确实找到转组机会，对方开始transfer了。我们组卡着不放，按照能看到的公司policy 我所有情况都满足。不管怎么问，都不放，拖着。我领导就说”我们会尽最大努力“（卡着我）。我接收方的manager 和hr也很无奈。
• 奇葩的是，现在我组，不给我明确答案。却在找我接受组说能否等我到年底。我组一定是在整材料，年底我就被干掉了。
  

hr肯定是帮单位的。我们聊过一次，他也暗示必须我方领导同意我才能转。

我现在干啥：

• 我在整材料，联系律师（刚开始），内部几乎没啥办法了。除非他们自己也觉得过不去，那他们只能拖到年底开了我
• 本来我想在公司找一些高阶的，材料群发。可是接收方vp 和我方vp好兄弟，他们铁板一块。
  

我这情况大家啥意见。希望更多的国人大佬站起来，我们更团结一点！

补充内容 (2025-11-04 08:09 +08:00):

• 11.3 - 感谢大家意见。我今天在hr线投诉了，非常标准的回复，倒是挺快的。在调查，会给我答复，我会持续更新。我今天去单位把我东西都带走了。
• 我司在头2年每三个月给一次bonus（我刚1年），不少。我希望能扛到月底，再拿一次。不知道会不会突然死亡。
• 回复一下大家的问题
• • 我组是GOT, 供应链，非常坑。斗争比较厉害。晚上开会非长多。 有些别的国人多的组ads 等等，环境还是不错的。
  • 我老板既然想让我走，为啥还卡着我？我对印度人看法是； 你和他打交道，他吭你一下，他就是吃亏了。当然有好的。也不能以偏概全。 也可能是让我扛名额
  • 我在网上找了employment lawyer。目前除了一个不接这个case，但是推荐了我几个别的。
  • 这条线上这俩烙印，应该没绿卡担心。我也不担心身份

momomo001 发表于 2025-11-02 22:10:31
找3约1 1

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我就是靠往上举报，干掉了+1，+2

你还可以起诉公司，同时把这几个烙印单独列为起诉对象。他们如果等绿卡的话，有case在身上就完蛋，他们就怕了。

我也在GOT！这个org真的是太坑了，里面的烙印都是无底线的坏和毒！支持楼主搞到底

找➕3约1 1

烙印mgr就是这样
手底下的eng是拿去献祭的
多pip/terminate几个 他们的奖金大大的
毫无下限的乐色

楼主加油。coupang pip严重么？

匿名用户 发表于 2025-11-02 22:11:35
赞成
我就是靠往上举报，干掉了+1，+2

光脚的不怕穿鞋的，支持楼主维护正当权益，最差情况也能恶心下他！

大不了群发邮件或者内网发帖撕破脸。 越是唯唯诺诺，反而容易被拿捏，能到+2位置的都是人精，看人下菜碟，真要撕破脸我不信他不爱惜自己羽毛做损人不利己的事情

匿名用户 发表于 2025-11-2 22:26
楼主加油。coupang pip严重么？

coupang这方面的斗争比amazon厉害多了

这公司的文化，太毒了。。。

个人觉得这种情况就该掀桌子了，闹得越大越好。展现出舍得一身剐也要把他拉下马的精神，他们可能就会怕你了。