巨硬这一波自愿离职没有明确是赶走老员工吧。

巨硬这一波自愿离职没有明确是赶走老员工吧。 这个想赶走的人没有细分，除了高层的vp们，美国所有人都在里面，那新毕业的小年轻也包括。

巨硬不是一直想换血，赶走老年人，进来年轻新人嘛。这一波操作什么意思？比裁员还没有针对性.

我是哪里理解有误吗？

补充内容 (2026-10-28 00:31 +08:00):
8 weeks base pay + 6 month unvested stock

就是最少8周，算法是2week/year，你干了五年就是10周基本工资，加未来六个月的stock vest，公司付保险六个月，last day固定今年12/31.

但是，级别低的算离职时年限还比高级别的少一半。
59-64 2week/year
65 and + 4week/year

刚才和朋友聊，他说是因为万斯点名批评微软裁员，最近不太敢明目张胆layoff，但又要减员增效，就想了这么个方法。

这一种一般都是冲着赶老登走的：

工资高，不太会用AI，效率不行。

个人觉得，不自愿首先是避免大规模的诉讼。据说这次是 level 70 以下的，这里面有的是人不差钱打官司，几个刺儿头还行，大规模地来微软也受不了。更何况MS和现任zf也不对付。

其次，换血不换血没太大关联性吧，换年轻人在 AI 时代前还说得通，现在不重要了。而且这可是能免试招烙印的微软，你猜来负责招聘这些所谓小年轻？这里面操作空间可大了去了

总之，西雅图有点太底特律的剧本了。

不敢明确裁员目标人群吧？所以先自愿。

匿名用户 发表于 2026-10-26 11:16:03
不敢明确裁员目标人群吧？所以先自愿。

有啥不敢的，layoff，pip都能暗箱操作target某些人群。

就自愿离职，上次不都是工龄加年龄70岁走, 大大方方的明确说嘛。

肯定不会详细说的，年龄大的，没身份的都可能被视为包袱

所以我看到还在贴新的job posting是为了换血？

almondwang 发表于 2026-10-26 11:27:47
有啥不敢的，layoff，pip都能暗箱操作target某些人群。
就自愿离职，上次不都是工龄加年龄70岁走, 大大方方的明确说嘛。

这真是很不好的信号，有点年龄歧视的苗子了

匿名用户 发表于 2026-10-26 12:26:32
所以我看到还在贴新的job posting是为了换血？

感觉最近两年都是边裁边招