Meta peer feedback tl说有时写代码有bug 是red flag吗？

钱难挣，屎难吃。

小亩_480027e 发表于 2026-01-09 15:03:48
我senior PM给我写了的construction feedback是 “注意休息，不要burn out，记得用PTO”。 请问这种情况calibratio

“此人效率不高，任务必须加班加点才能完成，牺牲质量和稳定性，建议开除”

开个玩笑

匿名用户 发表于 2026-01-09 10:10:27
夸的倒是挺狠的，说我解决了组里没人能解决的live issue。一时不知道这个tl是忠是奸

constructive feedback是tl的要求之一，bug这种不痛不痒的，结合楼主刚来，算是很符合growth curve的现象。如果楼主来鱿鱼厂半年左右，大概率ma安全落地，小概率ee，不太可能填坑。如果来了接近一年，major project是做了组里没人其他人能做的这个水平，大概率ee。

另外constructive feedback这东西，mgr都是选择性采纳，是否写到你的package里面。想要搞你当然可以用上，如果他推你ee，肯定不会包括进来，其他mgr也无从得知。

匿名用户 发表于 2026-1-9 15:08
“此人效率不高，任务必须加班加点才能完成，牺牲质量和稳定性，建议开除”

开个玩笑

你以为这是个玩笑。。。我在亚麻的前老板真就把加班当成效率不高来说事。。。

什么级别的bug啊？跑不通，过不了test，或者不能reproduce，这应该是很明显的red flag吧。

匿名用户 发表于 2026-1-10 07:55
什么级别的bug啊？跑不通，过不了test，或者不能reproduce，这应该是很明显的red flag吧。

就是diff review因为缺乏context没考虑的corner case。不是live issue。

tl 直接把我 diff 的问题写成：
这个人不理解代码在干什么。
不理解系统。
如果你是E5，tl是老白男，危险。
我就是因为项目做完，上线没问题，但是tl觉得我有问题，一个be 被terminate的。
但是我们组比较特殊，年中terminate了三个人。

匿名用户 发表于 2026-01-10 02:47:17
tl 直接把我 diff 的问题写成：
这个人不理解代码在干什么。
不理解系统。

答主在Meta多久？

取决于你经理对你的态度，如果他对你不满意，正好拿出来当靶子添油加醋。我的经历四个reviews, 3个包括tl都告诉我所有内容或者让我自己打草稿，都写得很好。tl要我自己填一个要提高的地方说是他得写一个，我就自己写说了个写 DIFF不及时，然后经理的反馈是基本没有提到好处，然后将缺点全盘化说成不能meet timeline. 另外其他非tl同事采用反面说话给你争取，比如说他科研很突出啊以后可以将最前沿的科研文献用到产品本来是想帮你争取科研项目机会不要整天工程切肉，但是这些没有用。到了HR那里，变成了 “look, 所有人都给你提缺点了, 很多缺点啊"。我说他们都告诉我了啊，说的是做得更好的啊， 她说 no, no, no, reality labs的政策是自己看不到peer review的。。。

匿名用户 发表于 2026-1-10 04:48
答主在Meta多久？

1 year 紫薯紫薯