Meta peer feedback tl说有时写代码有bug 是red flag吗？

想搞你就是，不想搞你就无事

Constructive feedback最好是没有，一般只要写了，在calibration上就会被别人攻击。现在这种状况下尤其严重。

只要夸的地方足够吹得很，建议的地方如实没夸大，那就没啥问题，有些人feedback喜欢实事求是，对于ic6+是需要写一写，新人的话代码有bug不会成为攻击点。

匿名用户 发表于 2026-01-09 09:30:43
只要夸的地方足够吹得很，建议的地方如实没夸大，那就没啥问题，有些人feedback喜欢实事求是，对于ic6+是需要写一写，新人的话代码有bug不会成为攻击点。

夸的倒是挺狠的，说我解决了组里没人能解决的live issue。一时不知道这个tl是忠是奸😭

在Meta的某些组，Manager 甚至会要求E5以上的Engineer 是必须要在给其他人的feedback 里写constructive feedback。因为Manager 说指出别人应该要改进的地方也是Senior members 要作的事。
在以前我觉得没事，但现在就看Manager 怎麽在Calibration 上解读这些constructive feedback. 同一件事可以正面解读也可以负面解读。

匿名用户 发表于 2026-01-09 10:28:03
在Meta的某些组，Manager 甚至会要求E5以上的Engineer 是必须要在给其他人的feedback 里写constructive feedback。

其实就是给 manager 提供弹药
借刀杀人 光明正大地干掉不喜欢的人
对于自己的嫡系又可以直接无视这些 constructive feedback

匿名用户 发表于 2026-01-09 09:04:39
我peer给我写的constructive写的比positive还长。。。

我的妈 这种好可怕

好可怕，感觉不太好的样子。。。

1. provide constructive feedback是对TL的expectation. 如果不写的话，在manager眼里可能是你TL的BE signal
2. 在所有常见的construction feedback了，bug已经算是最不痛不痒的了。

想搞你的话，TL可以说design有问题，沟通有问题，面对平时feedback的态度有问题， AI adoption慢。。。太多了

匿名用户 发表于 2026-1-9 09:09
Constructive feedback最好是没有，一般只要写了，在calibration上就会被别人攻击。现在这种状况下尤其严重 ...

我senior PM给我写了的construction feedback是 “注意休息，不要burn out，记得用PTO”。 请问这种情况calibration的时候别人可以从怎样的角度攻击我？