AI时代manager受到的影响大还是IC大？

感觉影响是差不多的。
是engineering整体规模缩小。
从manager角度看，要扁平化，雪花化（就是从二叉树 变为雪花型多叉树），可能一个manager带5个小POD/SWAT（每个POD不需要people manager, 但一定有TL），而不是像以前一样一个M2带2个M1， 甚至一个M1。 纯people manager会越走越窄，因为机会越来越少，有产品感，会技术管理的EM会越来越好。
从IC角度看，需要能熟练使用AI的builder + problem solver, 而不是coder/tester/designer。趋向于小团队，一专多能的TL型team member，小活交给AI干，成员要能成为domain专家，能掌控方向，能沟通unblock，能评价修改AI的产出结果。

这个trainsition可能是痛苦的，而且可能持续3-5年。谁也不知道AI会把我们带到哪里，谁也不知道AI会进步成什么样子。也许像Elon说的2026实现AGI，什么manager, ic, 通通下岗。我们现在唯一能做的就是survive久一点，积累资金多一点，然后等待曙光。

个人的一点wild idea.

小亩_fdc12e0 发表于 2026-1-12 19:21
我认为AI是一个工具，改变的是生产资料，并没有改变生产关系。

还是会有资本家-- manager（包工头）-- I ...

没有改变抽象的关系，但是改变实际的人力资源结构。
参见纺织机出现。还是资本家->管理者->工人关系。从一个资本家->10经理->100手工工人， 变成了1个资本家->1生产经理+1技术经理->8机器操作员+2技术员。  98个人下岗了，88%左右岗位没有了。

匿名用户 发表于 2026-1-13 11:29
没有改变抽象的关系，但是改变实际的人力资源结构。
参见纺织机出现。还是资本家->管理者->工人关系。从 ...

> 没有改变抽象的关系，但是改变实际的人力资源结构。

如同“汽车司机”取代“马车车夫”，具体某个行业可能会发生巨大变化。

我对这个事情的预期反而是相反的。我的思路是：生产力极大发展，贫富悬殊越来越大，底层人民（IC）反而更多了。金字塔越来越尖，底座越来越宽。

小亩_fdc12e0 发表于 2026-1-13 11:49
> 没有改变抽象的关系，但是改变实际的人力资源结构。

如同“汽车司机”取代“马车车夫”，具体某个行 ...

有AI了，要什么IC数量。相当于手工织布工人大幅减少。除非突然出现一个新行业，吸收了被裁掉的人员。
在工业时代是可能的，比如马车夫转行成为汽车驾驶员。但是AI时代，是AI替代人。特别是所有行业都被AI替代，只有高端人才才能有实际工作。需要人的岗位大幅减少了。
还有一个例子就是乌克兰战争。在技术面前，人员的需求会大幅减少，这还是机器人士兵没出现的情况下。

感觉都一样

IC的话junior engineer的需求会少很多，senior往上可能还好点

manager在整体IC数量减少，并且更偏senior的情况下，需求量肯定也会变少

匿名用户 发表于 2026-1-13 12:03
有AI了，要什么IC数量。相当于手工织布工人大幅减少。除非突然出现一个新行业，吸收了被裁掉的人员。
在 ...

IC和manager的关系是共生的。

极端情况下，AI将工作岗位都消灭，只有终产者这个结局：https://baike.baidu.com/item/%E7%BB%88%E4%BA%A7%E8%80%85/9513066

匿名用户 发表于 2026-01-13 11:25:06
感觉影响是差不多的。
是engineering整体规模缩小。
从manager角度看，要扁平化，雪花化（就是从二叉树 变为雪花型多叉树），可能一个manag

M2带两个组真不知道多加这一层传话干啥。。