SNAP 股票RSU和refresh的问题

最近拿到了SNAP的offer， HR说RSU是front-loading。 分3年，50/35/15. 每年的refresher是300K。想请教一下大家有没有了解SNAP的refresh的机制的。


如果按照initial grant = 600K, 每年refresh=300k。 以后每年的RSU是按照下面这样计算吗？
year 1: 600K*0.5 = 300K,
year 2: 600K*0.35(initial) + 300K(refresh) = 510K
year 3: 600K*0.15(initial) + 300K(refresh) = 390K


跟HR聊的时候没太听清楚， 想问一下有没有在snap的前辈能指点一下。谢谢了。

身边没有一个人不在考虑离开snap ….. 内部管理混乱 政治斗争山头林立 能干活的要么在观望 要么在跑路ing 所以慎重考虑吧

匿名用户 发表于 2026-01-30 12:04:34
身边没有一个人不在考虑离开snap ….. 内部管理混乱 政治斗争山头林立 能干活的要么在观望 要么在跑路ing 所以慎重考虑吧

这个是真的 别说老人了我一个新人来了不到一年都收不了了。。这公司工作就是高薪吃💩

匿名用户 发表于 2026-01-30 15:16:09
感谢感谢。明白了. 这样的话第二年补90K， 第三年补300-600*0.15 = 210K
那也就是说以后每一年的TC就大概是base+300K。 没有变化。

第二年补的也是分3年发，所以是180k，其中90 第一年（入职第二年）发，以此类推

refresh的意思是保证你每年股票这么多钱，不考虑涨跌

是L5 还是L6？

weiyuanzhang 发表于 2026-01-30 11:51:40
是L5 还是L6？

5吧 算上base差不多500-550k？

匿名用户 发表于 2026-01-30 12:04:34
身边没有一个人不在考虑离开snap ….. 内部管理混乱 政治斗争山头林立 能干活的要么在观望 要么在跑路ing 所以慎重考虑吧

有裁员风声吗

匿名用户 发表于 2026-01-30 12:53:01
有裁员风声吗

最近公司推了一堆新项目 半年之内应该不会 新项目落地好了也行 如果落地不好 那就不一定了

匿名用户 发表于 2026-01-30 11:48:48
refresh的意思是保证你每年股票这么多钱，不考虑涨跌

那就是每年都是300K的RSU， right？

front loading可能是个scam，公司有强烈动力白嫖快一年在vest 前开掉。

匿名用户 发表于 2026-01-30 13:32:47
最近公司推了一堆新项目 半年之内应该不会 新项目落地好了也行 如果落地不好 那就不一定了

嗯嗯， 你说的对， 是应该慎重考虑。 之所以想考虑一下是觉得钱还不错。 如果refresh的RSU是可以stack的吗？ 请问一下帖子里面的算法是对的吗？ 万分感谢。