blind 上有人说裁员应该先裁 H1b

想象你在中国上班公司天天招一堆啊三并且lay off 老中，你什么感想

匿名用户 发表于 2026-2-4 13:30
很多公司不是996+啊，除了meta、TT，还有谁？

meta大部分也根本不是996啊。。。

匿名用户 发表于 2026-02-04 13:02:37
那就把那些天天卷的人裁了 就没人抱怨美国人不干活儿了

你这讲的违背Trump皇意思  Trump皇最不喜欢美国人闲了 MAGA其实有个宗旨就是要美国生产力提高

匿名用户 发表于 2026-02-04 13:15:45
最近有CMU 毕业的博士，在meta工作，回国，回美时被拒签，是怎么回事？

看看链接 你这一说谁知道怎么回事

匿名用户 发表于 2026-02-04 13:34:34
meta大部分也根本不是996啊。。。

是噢，那位层主的观点立不住。

匿名用户 发表于 2026-02-04 12:58:09
怎么没错。layoff 的人说明他不能胜任这个工作，所以要找h1b

Layoff和不能胜任有什么关系？ perf based的termination才是。。

匿名用户 发表于 2026-2-4 16:00
但是很多h1b 干活比美国人认真很多（甚至经常工作到凌晨 和周末加班）美国人天天主要喊MAGA performance不 ...

这是雇主的问题。说明雇主歧视H1B （干单位时间或单位数量的活，给H1B更少的单位工资）
从其他人的角度，这是h1b恶性内卷，干同样的活，要更少的报酬。

an american is layoff if he cannot do the job, hiring another h1b is because he can do the job that american cannot do, therefore we need to hire more h1b

匿名用户 发表于 2026-2-4 13:30
很多公司不是996+啊，除了meta、TT，还有谁？

你可以问问你周围ads/monetization/云组/genai的人 个人周围的只要沾了这几个不管公司本身文化如何都会特别卷

匿名用户 发表于 2026-02-04 13:37:12
看看链接 你这一说谁知道怎么回事

文学城上有报道