加州小 startup 被要求主动离职,H1B 求大佬指点

坐标加州,在一家不到 15 人的小 startup 上班。6 月初老板找我谈,要求我自己主动离职,payroll 给我保留到 7 月初,还一副觉得自己挺慷慨、给了我一个月的样子……唉。
我看了一下现在的求职市场,估计至少也得 3 个月才能找到下家。去年找了大半年好不容易上岸,现在又要重新下海,时间还这么少,真的有点慌。
想请教一下大家:

• 这种情况,有没有什么好的途径去争取多一点时间?
• FMLA 可以吗?因为我工作还不满一年,我也不确定 FMLA 到底有没有 job protection。如果 FMLA 可行,有没有可以推荐的加州看 FMLA 的医生?救救孩子吧 哭 😭
• 如果 FMLA 不行,那我是该走 Day 1 CPT,还是 B2?我去年已经申请过一次 B2 了,不知道现在还能不能批。

先谢谢各位大大了!!!!!