微软 reorg 后可能被新老板打 0 reward，如何保护自己的权益？

之前几年我的绩效一直不错，基本都在 140 及以上。两个月前团队 reorg，我转到了现在的新老板下面。全年 contribution 也一直不错，但是和新老板不是很合的来。

这周 1:1 时，说可能只能给我 70 reward，但不确定70/70，最后可能变成 70/0。到目前为止 Connect 还一直没有正式写下来。感觉他可能在等 HR/LT 的指示，甚至有可能最后把结果填成 0/0，再根据最终结果补 Connect。

根据过往的绩效和全年的contribution，给我0 reward是肯定不合理的。现在就因为我是新人和他不太对付，然后上面LT要push differentiation  就拿我填坑。

现在想请教大家：从现在到 9 月reward结果出来之前，我有可能被 layoff 或直接 fire,或者如果结果出来真的是 0 reward，我可以做些什么来保护自己的权益？我应该如何应对和维权？

现在70和0也差不多，100是平均值，在平均之下就很危险。
但也不慌，只要不勾LITE就没事。

怎么维护？老板说你不行你就不行，用完就扔所有行业都一样，烙印抱团的地方他们啥也不干也能过的好好的。所以说职场软实力大于硬实力，和老板穿一条裤子才是生存之道

在等guide，别浪费时间了

矿大男神 发表于 2026-06-19 00:26:06
现在70和0也差不多，100是平均值，在平均之下就很危险。
但也不慌，只要不勾LITE就没事。

不勾lite就没事是什么意思？

地理暱名佣沪YDRQS 发表于 2026-06-19 03:44:45
怎么维护？老板说你不行你就不行，用完就扔所有行业都一样，烙印抱团的地方他们啥也不干也能过的好好的。所以说职场软实力大于硬实力，和老板穿一条裤子才是生存之道

老板可以不顾事实为所欲为？ 我光脚不怕穿鞋的，大不了不干了，如果能做点啥维护自己的权益同时也是对他们的警告。

匿名用户 发表于 2026-06-19 04:59:06
在等guide，别浪费时间了

guide大概什么时候出来？

矿大男神 发表于 2026-06-19 00:26:06
现在70和0也差不多，100是平均值，在平均之下就很危险。
但也不慌，只要不勾LITE就没事。

好象不太正确，没lite也可以70/0，一样惨，可能晚点被雷吧，目前各种谣言满天飞，很混乱

匿名用户 发表于 2026-6-19 09:31
guide大概什么时候出来？

月底应该都要定下来了

匿名用户 发表于 2026-6-19 11:39
好象不太正确，没lite也可以70/0，一样惨，可能晚点被雷吧，目前各种谣言满天飞，很混乱

看70/0 或者是0/0
connects 交了就不能改了