要不要跳槽

目前有两份工作，一份是我现在的工作，一份是我前老板的机会。

现在的工作：老板有跟没有一样，什么也不懂，很佛，在组里很边缘化，属于一到calibrition我们组绝对有名额的那种。公司经常半年裁员一次，升职绝对没希望，薪资涨幅2%，而且是exceed。合作组是我最大的痛点，因为我们组弱势，所以其他组疯狂掠夺我们的scope，我们组拿一些边角料的杂活，经常做完就变方向，目前方向已经变了3次，而且我们要“猜”对方想要什么，美其名曰thought leadership，做得好别人的功劳，我们组永远在任何场合没有visibility。我们的skip是个三天两头拍脑袋想事情的人，背景TPM出身，技术一窍不通，经常接一些乱七八糟的活给我们组，组里怨声载道，但是大家也基本都跑不了。

新的机会：老板是我前老板，技术过硬，很有想法，能给团队带来visibility，能带着大家出活，taste很好。新的机会可能薪水上没什么变化，level平级甚至降级移动，公司前景好，growth机会多。但并不是御三家那级别的机会，公司也有完蛋的可能性，就是这个老板是个很不错的老板。当然也有不好的地方，压力大，节奏很快，前老板要求高所以升职也未必快，因为要求高。

两份工作做的东西都不是我100%理想的scope，我的技能属于60%能用上，40% stretch。新工作有很多low hanging fruit，至少比我现在组强，但是也可能会比较混乱，因为毕竟我们这个领域的scope在公司就是不太好，比较偏低层基础建设，上面visibility一般。

现在很犹豫，躺着也可能是死，会被裁员，已经有边缘化趋势，但是新选择也未必100%完美，而且没现在状态相对舒服（当然，裁了就不舒服了，而且有时候也因为边缘化愤怒）。

有绿卡的话建议两个一起干

你已经有选择了。没身份压力就跳了吧。