买它老5有没有必要升6？

匿名用户 发表于 2026-09-25 00:07:25
可以缩小一下区间吗…真的想知道内部一般能普涨到多少而已

感觉是按比例来的？我完整的年份都是4% base涨幅

匿名用户 发表于 2026-09-25 00:07:25
可以缩小一下区间吗…真的想知道内部一般能普涨到多少而已

我E6，升职后涨了2万base，目前四舍五入25万。。。

得看有没有足够的scope再决定升不升

匿名用户 发表于 2026-09-25 00:11:43
我E6，升职后涨了2万base，目前四舍五入25万。。。

我和你升之前的base差不多。。。请问下升6的时候会有ae吗

每个人想要的都不一样。比如我在5上呆了6年了，并且目前看不到任何升6的机会，意味着还要再在5上呆至少三年，这给了我非常大的peer pressure，甚至经常觉得在同期入职小伙伴面前抬不起头来，虽然自己也明白这种想法很可笑。
但是目前的情况我觉得即使你不在意5 6这些title也没有什么peer pressure，能升就升吧，现在3 4 已经没市场了，接下来可能就是5了。。。

匿名用户 发表于 2026-09-25 00:14:47
我和你升之前的base差不多。。。请问下升6的时候会有ae吗

我目前没有ae 呢，ae 比较常见的是给即将cliff 的E6+提供的，但有的org 会给予少数performance 突出的人ae

优先思考职业生涯的方向吧，往LLM靠，普通码农没多久了。5和6完全没影响，别人也不在意，只看你有没有相关经验。靠近天龙人都是至少1m的大包，未来码农等级都不重要了，全是MTS。

匿名用户 发表于 2026-9-25 00:20
每个人想要的都不一样。比如我在5上呆了6年了，并且目前看不到任何升6的机会，意味着还要再在5上呆至少三年 ...

拍拍

老板offer这个选项肯定升啊，6感觉job security比5好，我们大组perf layoff从来没影响过6以上的人