狗家第一次L4升5尝试失败，同时很想换组，求建议

匿名用户 发表于 2026-10-08 20:13:24
哈哈好建议。我原来一直以为5升6才开始卡的，现在怎么4升5都这么多事儿

4升5一直都卡的

三年三个s照样升了, 还是得看case硬不硬, calibration 有没有人挺你. 年度评级没啥用

匿名用户 发表于 2026-10-8 22:34
一样的情况。我准备换了，现在reorg 太频繁了，就算坚持一下真的没有gap了，也让方方面面的人满意了，但 ...

我现在在这组实在太坐牢了，项目就是一坨，我们也天天reorg，leadership天天换。但是我在狗家也有些年了，实在想升个职再走。真是蛋疼

别换，换了又是两年打底。在这继续两年希望更大。 亲身经历，我换了，从头干3年。

要么老板不行，要么大组没 quota
我就说个身边的例子，一个同事三年写了两百个 CL 大部分是不到三行的 config change，Land 了一个项目，4-5 就过了，老板商量好根本没人 bb

你老板有提到quota吗 我之前3升4都被quota 卡过一次 4升5更别说了 真的🐶家升职难度极大

同🐶家员工，在🐶云。L4马上两年了，跳来🐶之前已经有两年工作经验，所以现在是PhD+4 YOE。

最近探了下manager口风，说最快也要明年9月才能试…

现在的组挺辛苦的，压力也挺大，干的活也没兴趣。本来听说🐶云升职快也就忍了，结果一点都不快，干半天只有“安慰奖”…

我对爬梯子本身没啥兴趣，只是觉得这辈子起码得升职一次吧… 最近已经很想换组去做research相关的东西发paper了，起码还有点看得见的impact能挂个名字啥的，也是自己真的喜欢的事儿，虽然reset也挺可惜的。

匿名用户 发表于 2026-10-09 13:04:01
同家员工，在云。L4马上两年了，跳来之前已经有两年工作经验，所以现在是PhD+4 YOE。
最近探了下manager口风，说最快也要明年9月才能试…
现在的组

+1 真是心累。感觉就是在浪费自己的事业生涯

一年以前挂了一次，今年估计也是陪跑。 今年被迫转组，不得已只能self nominate. Technical  difficulty是反馈里面最坑的，我之前被以项目时间不够作为主要理由，挂掉了technical difficulty。 这通常意味你要找个最少两个quarter时长的项目。如果是超级项目，你参与的话，只要有milestone,那你半年后估计可以再试试。如果是个人项目，可能要delivered以后才有机会，那意味着两个cycle.自己权衡吧

technical difficulty我真是看笑了这样pua人的吗

我当年一年4-5，每天就是跑跑实验，做做分析一点technical difficulty都没的也能升