讲个古早故事，供大家娱乐消遣。Apple offer谈崩记

上回咱们说到，打完第二通电话，情势急转直下。到这里，楼主心里已经相当清楚了：硬件组其实是没有办法make me whole的，但是到了这个点上，已经不重要了。可笑的是，Doe在为了压价疯狂PUA楼主的时候，完全没搞清楚，钱根本不是楼主的priority。现在咱们接着把这个故事讲完。

打完第二通电话之后的两三个星期，楼主没有得到任何实质的update，不知道Apple那边发生了什么事。但是楼主不着急，慢慢等，静静地看着Doe的邮件一封一封进来。这些邮件，有的是要求打电话，有的是长篇大论，在PUA和画饼之间来来回回。楼主并没有每一封都回复，楼主回复永远只重复这四点：一，楼主要说的都说完了，不会提供total unvested RSU。二，make me whole的意思就是match下一年TC，后面几年TC，楼主随便你们怎么搞。三，不能make me whole也没关系，拿出你们最好的offer，楼主会evaluate的。四，打电话可以，只drop number，不聊别的。

就这么过了两三个星期，Doe说offer ready了，于是打了第三通电话。楼主记下number，说考虑一下，谢谢，再见，挂断。这个offer match了楼主的base，总包大概是ICT5 band靠近low end的样子。第二天，楼主给Doe写邮件问这个offer是否还有提升空间，没有的话，楼主就要decline了。Doe回了邮件，就一句话：“不能改了，你接着找工作吧”。楼主没有回，以为这事结束了。

不想过了两三天，Doe又给楼主写了长篇大论的邮件，解释为什么这个offer是“make you whole”的。楼主回复了Doe，就一句话：我已经决定正式decline你们的offer了。

故事讲完了。

题外话：对于楼主来说，这个offer本身并不是不可接受的。楼主自己的total unvested RSU非常decent，拿出来秒杀Apple包裹里的initial grant。只是楼主已经到了人生的一个阶段，可以自由地对恶心的事情说“不”了。

这下真的讲完了。

匿名用户 发表于 2026-10-16 11:57
话说 HR 是不是 多少都有点NPD

不是，我只见过苹果的recruiter有这种怪毛病。
正常recruiter都是规则范围内尽量帮你的。

楼主讲话太冲了。
如果是我，不会第二第三次电话

k03144770 发表于 2026-10-16 12:13:51
上回咱们说到，打完第二通电话，情势急转直下。到这里，楼主心里已经相当清楚了：硬件组其实是没有办法make me whole的，但是到了这个点上，已经不重要了。可

就是 别惯着这种脑残不均等条约 还自称logic

哈哈 炸出老登我来了。你这苹果recruiter已经很nice了好吧？

10+年前作为NG， 那时正是bigtech抢人的时候。苹果的recruiter是唯一一个“能来苹果是你的荣幸”“爱来不来”态度的。震惊得这么多年后我还清晰记得。现在回想起来应该是他们故意的PUA维持苹果高贵冷艳的形象。当时体感还是比现在高级很多的。

真费劲啊，时间宝贵干嘛浪费给他们。我都不是前沿天龙人，不面钱少的公司，每次拿三家，就跟第一个直接报数，是地理最高和自己完整包取大再加十万，然后不理任何logical reason就说你是最棒的recruiter和hm，加油，我家里情况只能看重钱，给不了我就只能去对面了，让他们打两三轮肯定满意，选想去那个接了完事。

匿名用户 发表于 2026-10-16 11:32:24
说白了，就是你的水平达不到ICT6…

Ict 6 最高能给到多少？ 2.5m tc?

个个牛逼得一塌糊涂，我等只能跪着膜拜了

匿名用户 发表于 2026-10-16 12:56:49
Ict 6 最高能给到多少？ 2.5m tc?

也就800-1000k一年. 现在的ICT6也就是以前ICT5的水平，虽然不像5一样满大街，但是年头熬到了也不难.

在算当前公司的未来收入时，“楼主说，total unvested RSU是多年refresh叠加的结构，未来一年的vest是4年的refresh build up，至于后面几年的vest，现在只有3年，2年，或者1年的build up。后面几年真正vest多少，是要等到那一年，4年refresh都build up齐了，才能够知道的。”  --  这里楼主假设了未来每年还有新的refresh进来，build up未来的收入。

在算Appld的未来收入时，楼主不接受Recruiter加入Apple后每年还会有refresh的说法，“不会去speculate未知的refresh，也不会在评估offer的时候把refresh考虑进去”。 -- 按最保守的预期，假设未来几年Apple无refresh。

逻辑不自洽得过于明显了。这意思就是说，要Apple的initial grant等于他明年vested RSU乘以4，以后每年即便无refresh收入也不低于在当前公司计入未来refresh后的收入，如果Apple还有refresh，那就是楼主多赚的。这就是楼主所谓的不需要降薪就行。