有毒的组各有各的毒法

楼主在FANG中的一个大厂。这是毕业后的第一份工作，带着善良天真的心态，并且对同事很信任。不出意外，被现实教育了。因此，陷入了对toxic文化的沉思。

一个组的氛围是不是toxic有时候是主观的感觉。 它的毒性并非不存在，但如果你是既得利益者，是感受不到这种toxic的。楼主所处的组有一个明显特征是老人抱团，新人的contribution很容易被老人利用。简单的一个例子，楼主花了很长时间debug出来的root cause，用了常规方法来修，结果老人故意在组会上提出另一个fix方案，其实二者差别不大。甚至老人对自己的方案并不自信，系统再次出问题的时候，她很慌，想rollback自己的patch。所以这个组对此类老人来说不但不毒，还如鱼得水。关键老人还有经理当靠山，夸大其能力。

此类例子很多，同样一句话，从不同人最里说出来，得到的评价完全不一样。组里老人擅长甩锅，舔饼（自己搞些容易的框架拿credit，然后把繁琐的活给别人做），恶意block别人的project进度（夸大小bug） 等等

欢迎大家交流toxic工作文化，让楼主见识下大巫。顺便求点大米，因为楼组想跑路。

补充内容 (2026-10-17 02:47 +08:00):
帖子有错别字，多多包涵。另外，手机app写长点的帖子很不方便，底部内容被输入框给覆盖了。

抱紧领导的大腿，一切都以这个为中心