亚麻为什么as给的比sde高这么多？

匿名用户 发表于 2026-10-18 14:08:54
你也可以去读个phd然后来当as

我们org的as也有master的 不过19年就在干了 现在只能phd吗

匿名用户 发表于 2026-10-18 14:31:31
我们org的as也有master的 不过19年就在干了 现在只能phd吗

很多as岗phd只是门槛，也不一定过简历关，过了简历关面试也可能被各种原因刷，有些research组有关系面试甚至就走个过场，但是录取的人都是有几篇ai顶会一作的

亚麻有些as真的厉害，但是我看到有些bie sde转的一言难尽，真的要给这么多钱？

匿名用户 发表于 2026-10-19 08:02
每天盯着实验metrics 提升不了就pip  你试试就知道压力大不大了。 你看到其他公司所有钱多的mle都是对实验 ...

我们org的AS, 几百个metrics里cherry pick了几个涨的metrics就说自己赢了。

您好！小白请教：

1、有AS的组，通常是什么组？

2、有AS的组，组里有哪些SDE？

亚麻as上限高同时下限低。待过两个组 合作过不少as，坦率说median level的as水平一般，做事情不如sde细致周到，甚至有的as和bie一样只会写点analysis和data pipeline。但也见过真的很优秀的as。

矛盾点还是在于亚麻as工资太高了，门槛不高（哪怕是phd，绝大部分都是生化环材经济专业），而且升职容易。有人赶上好时机，从bie或者master成了as。as从2升到3也比sde简单。比如sde2工资25-35w，而as2能有30-45万，as3直冲50-60w，同时又不容易被裁员，好日无边

as的job security怎么样呢

匿名用户 发表于 2026-10-18 16:03:02
as的job security怎么样呢

认识2个l6被p 一个l7被p

匿名用户 发表于 2026-10-18 16:24:25
认识2个l6被p 一个l7被p

那样的话感觉job security很低啊（不过也看样本就是） 为啥很多人都说亚麻不好，但大家还是在那边工作呢

门槛是 PhD，护城河是会议截稿日之前把 baseline 调弱。
几百个 metrics 里挑两个涨的写进 doc，换句话 p-hacking 上人。
对结果负责的意思是：结果是你的，故障是我的。