meta 11/4 裁员？

匿名用户 发表于 2026-10-26 17:35:13
小扎不是说今年不裁员了吗？难道我们要相信其他留言不相信伟大的ceo吗？

blind说的也是分org裁啊，RL，AAI，MSL是大头

以下说法均来自原始截图，未经独立核实。

- 11 月至 2 月：通过 Meta 的绩效总结周期 (PSC) 进行裁员和基于绩效的员工减少。

- 公司范围内：未确认任何全公司范围的裁员。

Reality Labs (RL)：Meta 的硬件、AR/VR、Quest 和 Metaverse 部门将进行重组，通过绩效考核裁员 10%，并通过直接裁员再裁减 7%。可穿戴设备副总裁 Alex Himel 将重点针对某些团队进行调整。

- TBD 实验室和 Meta 超级智能实验室 (MSL)：Meta 的人工智能研究和产品组织将进行重大重组和团队合并，并通过绩效考核裁员 8%。

应用人工智能（AAI）：Meta公司专注于模型评估、训练数据、编码和人工智能代理的工程团队将部分并入其他部门，超过30%的员工将被裁员。据报道，Meta首席技术官Andrew “Boz” Bosworth还计划对这些团队进行更多调整。

- 基础设施（Infra）：Meta 负责服务器、数据中心、云基础设施和开发者工具的核心工程团队将经历最小的组织变革。

. .и- Facebook for Android (Fb4a)：负责 Facebook Android 应用程序的工程和产品团队将面临惯例的 10% 减薪，这是通过绩效考核实现的。

- 跨职能团队（Xfns）：包括产品管理、用户体验设计、数据科学、用户研究和技术项目管理在内的团队将通过绩效考核面临 10% 的裁员，并通过裁员再减少 5%。

- 销售、隐私和其他部门：通过绩效考核减少 5%，再通过裁员减少 5%。

- 其他团队：未特别提及的部门预计不会受到影响。

重要区别：绩效工资削减和裁员是两种不同的机制。所列百分比不应直接相加来计算总裁员人数，因为受影响的员工群体可能存在重叠。

匿名用户 发表于 2026-10-27 13:56:31
以下说法均来自原始截图，未经独立核实。

- 11 月至 2 月：通过 Meta 的绩效总结周期 (PSC) 进行裁员和基于绩效的员工减少。

TBD和MSL是不是传说中的天龙人啊？感觉这是Meta psc的日常末位淘汰吧 aai波及范围有点广

匿名用户 发表于 2026-10-27 13:56:31
以下说法均来自原始截图，未经独立核实。

- 11 月至 2 月：通过 Meta 的绩效总结周期 (PSC) 进行裁员和基于绩效的员工减少。

以上所列都将发生在11月-2月？

有了AI后，编瞎话的成本越来越低，而且还像模像样。

匿名用户 发表于 2026-10-26 17:35:13
小扎不是说今年不裁员了吗？难道我们要相信其他留言不相信伟大的ceo吗？

小扎说下一次裁员前不会再裁员

年中入职的NG, 有没有新手保护期？能不参加年底的末位淘汰吗？

匿名用户 发表于 2026-10-27 15:34
年中入职的NG, 有没有新手保护期？能不参加年底的末位淘汰吗？

没有统一答案, 你问问自己大组这两年有干了半年左右被干掉的么

匿名用户 发表于 2026-10-27 14:07:33
TBD和MSL是不是传说中的天龙人啊？感觉这是Meta psc的日常末位淘汰吧 aai波及范围有点广

model搞了这么半天还是离openai anthropic差得很远，小扎is angry

匿名用户 发表于 2026-10-26 19:47:20
小扎要的就是除了tbd其他人走光吧

真要近期搞事情那就不会晚饭提前，搞Boba Monday了