Dropbox裁员9% + 工作体验

匿名用户 发表于 2026-11-01 16:01:58
远远不到2GB, 但还是不断有pop up硬推付费，不让直接进入，太烦了，可以转告一下吗？不要这样。谢谢。

抱歉抱歉，请问这个pop up还是可以点 X 关掉的对吧？不然那就太糟糕了。我看看能不能找到相关团队反映一下。

另外，如果你有时间方便的话，也麻烦你跟 Dropbox Support反馈一下。这个问题都影响到 login 体验了，还是挺严重的，他们可以开个 ticket 跟踪。或者也可以在 Dropbox Community论坛发个帖反馈一下，这样其他有同样问题的用户也能参与讨论和点赞，提高visibility，更容易引起 PM和leadership的关注。谢谢。

面了我八轮， 然后要downlevel我 ， 然后又说down的level没有HC又一直吊着我。纯纯浪费时间。

这样公司还没有被收购？

这公司一直都是装逼 面试多线程，里面就混吃等x但是自我感觉优秀的很多，关键是也赚不到钱

圆溜溜的电池 发表于 2026-11-2 00:19
我个人观察，近年来layoff 影响的岗位是 mix of business needs 和 performance。这次 layoff，某些组受影 ...

感谢分享！！我自己在目前的公司也是待了很久，8年了，目前没走也就是因为22-23年升职后给了一笔refresh，翻了几倍，这笔grant明年也马上到期了。 我在这个公司经历了大大小小接近10次layoff + fire，我自己的感觉，即便都说裁员和表现没关系，但我自己身边的dp是，那种比较competent的engineer和high performer，基本不会被lay，新加入的/meet all的/不是核心骨干的，即便没有performance 问题，也很容易在layoff中被影响到。 楼主要是方便的话我们可以约个virtual coffe chat吗？

圆溜溜的电池 发表于 2026-11-01 21:19:24
我个人观察，近年来layoff 影响的岗位是 mix of business needs 和 performance。这次 layoff，某些组受影响比较大，比

感谢分享

这公司还能存在，就是个奇迹