领英这公司真的是完蛋了

唉，前两天还看到地里有人想要比较linkedin还有meta，说linkedin给的比meta还多，为了钱，忍了吧

利益相关 说实话 楼主吐槽的都对 但是外面好像各个公司都这样 很害怕从一个屎坑跳去另一个屎坑 而且现在跳槽也很难 无解

匿名用户 发表于 2026-10-30 11:57:04
领英的领导层全是twitter来的

这不就对上了嘛，全是被扫地出门的演员

印度人一多，不就是这样吗？

从入职到现在一直在做migration，最近老板还给了CF，准备跑路了。

匿名用户 发表于 2026-10-30 12:37
唉，前两天还看到地里有人想要比较linkedin还有meta，说linkedin给的比meta还多，为了钱，忍了吧

呆满一年才vest 之前不是问题 到现在culture 不好 小心不到一年就被 hire to fire

匿名用户 发表于 2026-10-30 09:25:33
疫情之前这公司绝对是头部 给钱多事少业务蒸蒸日上 现在拉完了

钱多事少就是亡国前兆，蒸蒸日上应该是钱多事儿多bar也高

从微软收购那一刻就注定了

匿名用户 发表于 2026-10-30 12:08:07
工作稳定，强度可控就可以了，我发现很多老中很喜欢为资本家考虑，总喜欢让工作变得有意义，这种病被裁个几次就都治好了。

话不是这么说的
工作也需要有意义，干起来才有成就感
另外工作经验也对找下一份工作有帮助

前几年（22，23那会）在领呆过几年。正好是文化刚开始恶化那几年。

有些老生常谈的东西，比如烙印多，toxic，大家无头苍蝇不知道该做什么，不fair，没refresh，都说烂了，就不说了。我觉得领英对我career影响最大的，是给我注入了一种loser思维。从此career就一路走下坡路了。

何为loser思维呢？
- 不敢做事，畏首畏尾，因为做错了一点就会被人搞。
- 没法有vision，因为有了要么被人直接抄走给别人抬轿子，要么会被啥也不懂的领导打压。
- 习得性无助。觉得做啥都是徒劳，不如不做，躺平，等死（等裁员）。
- 完全否认个人努力，因为越努力越吃屎。

其实后面跳槽以后，换到别的公司，是完全可以施展拳脚的。但是在领英呆的几年，整个人就好像废了一样，麻麻木木的，做什么事心里包袱都特别重。