Google AI方向 L8 AMA

组里新来的L7虽然能力强但嘴很毒情绪冲动喜欢bully人，天天添油加醋说人坏话，有时甚至无中生有指责人，在别人的设计上极其挑剔要求大改（对自己提出的设计就low bar），还要我把scope分给别人。我向经理诉苦虽得到同情但经理L6也无可奈何。在🐶这么多年从未见过如此毒的人，把级别低的人当工具当垫脚石。除了离开或忍受还能怎么反抗？

匿名用户 发表于 2026-10-31 18:55
连L8都没渠道去反映这种明显歧视的情况?

你需要证据啊。L8不能跟农村老太婆一样抱怨啊。。

匿名用户 发表于 2026-10-31 21:29
组里新来的L7虽然能力强但嘴很毒情绪冲动喜欢bully人，天天添油加醋说人坏话，有时甚至无中生有指责人，在 ...

跟你们共同的L8约1on1，去ta的office hour，向ta请教应该如何处理，同时要有证据，data points

匿名用户 发表于 2026-10-31 20:46:06
ama
的内容基本上没有任何营养，都是鸡汤

你不提供有用的信息就闭嘴

请问楼主，你觉得E6，E7，E8的manager role他们直接能力差别具体是什么，不说execution和strategy planning的这种空话，什么样的人可以往上走，什么样的人就应该老老实实的待在E6或者E7，不要再想着上去了，免得struggle最后也是fire了。
另外，你觉得IC和SDM，哪个career更好，虽然我知道适合自己的才是最好的。
谢谢。

现在自学LLM Inference是好的时机吗？之前只有传统分布式serving infrastructure的经验，通过自学开源的LLM inference runtime engine，在找inference相关工作的时候，能过简历关吗？

如果去面试别的公司的L8 equivalent， 楼主觉得自己能面上么？

楼主好，想请教L6 team match选组：一个是CBS/CoreML，另一个是Gemini Enterprise。想兼顾技术成长、WLB和job security，您更看好哪个？选组时有什么需要特别留意的？谢谢！（详情已私信）

请问在组里高级别（l6+）很多，并且scope有限情况下，想晋升是不是只有换组一条路

匿名用户 发表于 2026-10-31 20:53
参与开源项目是很好的，但同时相当一部分影响力无法直接转换成公司内部的impact，所以需要权衡一下。

同意，开源项目 或许可以提高自己简历 人脉，但是对公司内部 事业无任何影响。

公司项目 除非在核心组，不然只可能对组/org有帮助，但得业界内名声 无任何影响。

如果想学习 换赛道的话 可以考虑开源项目