创始人对科技公司重要性

最近一周新闻很热，我想分享一下创始人对科技公司的重要性，之前目睹过一家公司创始人被驱赶，然后高薪请来职业经理人把公司变得没有狼性，变成中庸。
当然那家公司和nv的体量没得比。创始人也是因为丑闻被曝光然后辞职，职业经理人来了之后就是一圈大清洗。所有高管都挨个辞职，有的说要去陪伴家人，有的说要去欧洲农场生活了，短短三个月的时间高管几乎全离开了。有的高管短期内没走，但是每次公司大会各种拍新的ceo来了之后各种变化和未来展望，而且还趁机内斗挤走其他高管。有时候小范围的allhands他就讲因为预算他怎么把一个女高管气哭的，我们听了都惊呆了。职业经理人ceo从之前那家公司调来了之前合作多年的下属给所有空缺高管岗位补上。然后之前的高管还会爆料给记者新来的一位高管的闭门会议的一些政治不正确的言语，那位新来的高管火速辞职。而且两年内各种短期内不盈利的项目各种卖。之前move fast有一周上线一个大市场这种故事也没有了，就是各部门各种抢地盘画大饼给不懂技术的ceo听。

前几天听了一个youtube播客，提到创始人就是比较特殊的一些人，他们有不听从规则的魄力。比如这个项目当前烧钱，但是他就会觉得有潜力会力保。老黄手下的60多个高管和他直接汇报，里面肯定有挣钱和烧钱的项目，来了新的ceo很难说会一盘子全部接受。

新的ceo有个毛线的权利，就是一个傀儡，后面的金主让他们怎么做就怎么做。