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楼主: Zhengbanduoduo
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[职场感言] 到了四五十岁没有升到管理层的人职场定位如何?

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andycui 2017-12-8 15:51:38 | 只看该作者
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看个人性格把,manager更要强调沟通,团队管理,如果你不喜欢硬着头皮做也是很suffer
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chadmong 2017-12-12 14:26:06 | 只看该作者
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我在一个公司工作,亲眼见几个人在基层做到退休(65)。
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韩梅梅 2017-12-15 14:23:47 | 只看该作者
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manager比IC累多了
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emacsnw 2018-1-26 03:29:27 | 只看该作者
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pkpkpk 发表于 2017-12-4 12:52
很困惑,可以做manager,也可以做 IC, 发觉更enjoy IC。

G有个非官方的ladder叫TLM,就是在IC的ladder上但是people manage reports. 就是为了有灵活性,可以尝试哪个方向更适合自己。以后升职的时候可以决定是继续在T上还是转到M。
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kod 2018-1-30 05:20:55 | 只看该作者
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其实如果技术够硬,soft skill 还不错 IC 更好. Manager 上不着天,下不接地其实日子更难混,而且做manager 往上升其实更难一个公司能有几个director, 几个vp。
再加上💰也不比IC多所以,不用太纠结管理这条路。
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