关于美国的中年人生活问题

kurtwang 发表于 2016-7-11 13:09
manager和有经验的码农都是很抢手的
一直在一家公司的话，40岁最少也manager或者sr.manager了吧。。22进业 ...

还真有很多不是manager的。老中很多都走纯技术路线了，管人实在比不过老印。。尤其大公司。很多中国人，老婆孩子热炕头或者炒房去了，工作上希望事越少越好。
中小公司我看到不少中国人40岁左右，sr.manager/director，甚至sr.director的。手下也有了不少人。

ERrand 发表于 2016-7-11 12:54
那40多岁的码农想要留美该怎么办？

40岁那拨人身份应该已经搞定了。。。很多人开始搞副业了，工作上也不拼了

跟着你的兴趣走。你有兴趣的事才做得好。只要你做得好，哪条路都可以有好结果的。而且评判结果好不好的，看的也是你自己爽不爽，而不是钱（虽然有的人爽不爽还是决定于钱多钱少）。

就算说钱吧，去业界有赚大的，有失业的。
去学术界的有赚大的，也有过得很紧张的。

说工作压力也是一样...

但符合你兴趣的，赚大的可能性总是大，工作压力也会感觉得比较不明显

小K 发表于 2016-7-12 00:34
manager哪里有什么赔付。。。。
你说的是C*O或者起码VP级别的。
普通director都未必有多好的补偿

在业界，“不太可能找不到工作”这不好说。过了十年二十年，没人知道什么状况。二十年前nokia（芬兰）的人估计都想可以终老了，结果现在被裁后都很难在芬兰找到工作。幸好芬兰是社会主义国家..

bobzhuyb 发表于 2016-7-12 07:50
在业界，“不太可能找不到工作”这不好说。过了十年二十年，没人知道什么状况。二十年前nokia（芬兰）的 ...

纠正一下：都在考虑终老一家公司是否有点boring的问题了

ERrand 发表于 2016-7-11 07:26
真希望有留美的中年人士能现身说法一下
给晚辈指条明路

我这不是在说么。。。

毛毛东 发表于 2016-7-11 06:17
干个20年，多的有2N的赔付，工资一年就是20多万。这样不就有6 70万啦，七七八八的股票，加起来 ...

100w/yr? no, that's very rare

ERrand 发表于 2016-7-10 20:53
manager是不是那种一旦被裁，也有很多公司抢着要那种？否则感觉晚年生活都没有保障了

nope

academia的稳定性确实要比工业界好很多。但是前提是要能拿到tenure。
即使是拿到AP职位的难度都至少是进谷歌的好几倍。

另外大公司大部分都在发达的地区。配偶相对好找工作。如果未婚的找对象也容易。
如果是学校的话，拿到offer的学校的地理位置只能碰运气了。毕竟美帝就几个大城市，很多地方想找个华人超市都要开车若干小时。有家属的话很大程度另一半要迁就。如果未婚的话，估计想找个华人结婚都难。
我觉得等楼主博士差不多毕业的时候再来考虑这个问题合适一些。做学术不是有热情就行的。方向热不热门，文章够不够好，人脉够不够广，这几个都是必要因素。

kurtwang 发表于 2016-7-11 13:09
manager和有经验的码农都是很抢手的
一直在一家公司的话，40岁最少也manager或者sr.manager了吧。。22进业 ...

相对而言，中层manager是处境最糟糕的。一旦被裁，找工作是最难的。

做manager久了，人家就认为你技术难免生疏，不适合做IC，招你来还是得给你做manager。可是又为啥要给你一个不熟本公司culture的新人空降，一下让你带一组人，却不提拔下自己人呢。唯一的理由是你是从一个一线公司往二线跳，但是一旦你是因为被裁而离开，基本也意味着你的原公司开始离开一线行列了。所以这是很尴尬的。

倒是一直做IC的话，被裁的话还好跳一点。毕竟熟练拧螺丝。但是一二十年后，如果整个CS就业市场不比现在好，现在市场多火热，到时竞争就多残酷。你有了20年拧螺丝经验了，和你同时期入职这么多人呢，也都有20年经验。到时市场需要这么多20年拧螺丝经验的人吗？

最终，最安全的还是不断跳。比如是G的manager，趁G还在一线，看到Uber扩张要从二线成长为一线，跳过去做manager，要是又感觉uber不行了，就再跳...或者比如是做成熟技术的IC，跳去做新潮技术的IC，典型的过去几年跳互联网跳mobile跳大数据到现在跳AI，紧跟时代潮流。

进了业界，就不要谈什么安稳了。想安稳混几年没人拦着你，但是职场就是，你混它，它到时就混你。