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💰晒工资抖包袱
找工年度: 2016
找工季节: 7-9月
工作来源: 猎头
公司名称: meta
工作类别: 全职
地区: BayArea湾区
具体工作,组,tech stack等: mobile
工作职位类别: 码农类General
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base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 4 years
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前最高学历: 硕士
相关工作经验范围: 1-3年
绿卡政策: after bootcamp

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 楼主| mintberry 2016-9-2 01:23:29 | 只看该作者
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f1371342385 发表于 2016-8-27 11:57
LZ,你面试的时候是明确告诉你是Level 4的面试,还是你面试完才告诉你的level是4?

补充内容 (2016-8-27 1 ...

从头到尾不会告诉你是什么level,你问recruiter他也不会说,level就是看给的base在哪个range里。面试的话倒是问了不少和我现在工作相关的问题,还有一轮design。
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mintberry 发表于 2016-9-3 05:07
股票给的水平像是没有competing offer的new  grad,从hr那边得到的反馈确实是我design那一轮面的一般,自己 ...

那倒也是,这阵子大公司包裹的RSU比前两年降了好些。哎,资本家也精着呢,只要能雇到过线的人谁愿意多花一分钱~
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mintberry 发表于 2016-9-2 01:23
从头到尾不会告诉你是什么level,你问recruiter他也不会说, level就是看给的base在哪个range里。面试的 ...

好的 感谢LZ!股票有点少 12万的股票 可以试试argue到20万?
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johnjavabean 2016-8-24 06:04:00 | 只看该作者
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equity是四年这个数?还是每年这个数?
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f1371342385 2016-8-24 10:58:44 | 只看该作者
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Lz,您工作了多长时间呀
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 楼主| mintberry 2016-8-25 01:29:07 | 只看该作者
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johnjavabean 发表于 2016-8-24 06:04
equity是四年这个数?还是每年这个数?

这是4年的,算是入门包吧
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 楼主| mintberry 2016-8-25 01:29:53 | 只看该作者
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f1371342385 发表于 2016-8-24 10:58
Lz,您工作了多长时间呀

工作两年但没有积累很多经验,按水平最多也就拿这些了
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genius1wjc 2016-8-25 01:59:46 | 只看该作者
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楼主你说“yes but turned down the offer”,是啥意思啊?
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 楼主| mintberry 2016-8-27 04:17:58 | 只看该作者
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f1371342385 2016-8-27 11:57:41 | 只看该作者
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LZ,你面试的时候是明确告诉你是Level 4的面试,还是你面试完才告诉你的level是4?

补充内容 (2016-8-27 11:58):
面试完发offer的时候
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stephenK 2016-9-2 05:48:41 | 只看该作者
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mintberry 发表于 2016-9-1 13:23
从头到尾不会告诉你是什么level,你问recruiter他也不会说, level就是看给的base在哪个range里。面试的 ...

那神马时候才知道level呢?入职之后?
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