求问一下H1B的重新激活问题

背景是楼主今年抽中了H1B，但是一直在想回学校继续读一下书，所以想请问几种情况：1. 如果H1B没激活就辞职（比如说早于10.1），雇主如果revoke了H1B的话，是不是这个H1B就彻底没掉了呢？
2. 如果我激活了H1B并工作了半年，然后辞职，是不是我一定要在5年半内重新激活回来工作才可以，还是说可以随时激活，哪怕十年后，可用时间为5年半？
. From 1point 3acres bbs多谢大家

1. 10月前revoke这个坑就没了
2. 如果你工作了半年辞职，需要2年半内激活工作吧？因为6年是3年之后申请延期，我的理解啦

不管雇主是否revoke，十月之后只要没有paystub就不算生效，名额作废。
名额六年内有效，六年后需重新抽。

frankguan 发表于 2016-8-27 00:53
不管雇主是否revoke，十月之后只要没有paystub就不算生效，名额作废。
名额六年内有效，六年后需重新抽。

H1B失效了，但是你之前占过坑，所以你之后再用H1B是cap exempt的

jack89123 发表于 2016-8-27 01:30
H1B失效了，但是你之前占过坑，所以你之后再用H1B是cap exempt的

占坑有效期只有六年

frankguan 发表于 2016-8-27 01:38
占坑有效期只有六年

好的多谢

frankguan 发表于 2016-8-27 00:53
不管雇主是否revoke，十月之后只要没有paystub就不算生效，名额作废。
名额六年内有效，六年后需重新抽。

请问第一条的依据是？我看到有人说前两个月没有paystubs也可以transfter h1b的

feyhi 发表于 2016-8-28 11:45
请问第一条的依据是？我看到有人说前两个月没有paystubs也可以transfter h1b的

提前transfer不保险，律师说法是可能成功也可能失败，会有潜在问题。
楼主这个情况是百分之百不行，不transfer没paystub那就是没生效作废。