Facebook 内推 - 2016 下半年

啊，大家好，来地理攒人品啦！

可以帮大家内推Facebook的职位，全职或者17年实习。Facebook现在尤其偏爱有若干年工作经验的，当然学生也一直是招聘重点。

我知道大家都非常优秀，所以只要求：
1. 【简介】请在邮件中附一段第三人称口吻的英文自我推荐。
2. 【面试】已经拿到2个或2个以上公司的录取 <= 请在邮件中说明目前的面试情况，拿到了什么录取，在进行什么面试，如果有deadline，咱们好赶紧推
3. 【准备】对面试算法题基本驾轻就熟。<= 请在邮件中说明目前的准备情况，准备了多少，题练的怎么样了，。。。
4. 【职位】请在邮件中说明想面试的职位（3个以内），在Facebook Career中查找

似乎要求有些些苛刻，但是，这也是曾经我自己对自己面试Facebook的要求。我超额达到了这些要求，然后去面试了，然后就如愿以偿了。相信你也可以的！

可以预见的是邮件可能会比较多，不能一一回复，不能一一内推，但能推的咱们肯定不含糊！（如果是没满足要求的，基本不回复、不内推）。理解万岁，请大家多多见谅。

为了证明我也还算一个靠谱的内推人，献上之前自己面试时整理的Facebook面经合集
也请同样靠谱的你联系我，referme.fb.2016 AT gmail.com

希望帮到大家，祝大家都好运！！






补充内容 (2016-10-16 03:02):
如果是最近半年之内内推过，简历悲剧的情况，就。。。

补充内容 (2016-10-20 03:38):
我知道大家心情迫切，但是最近投过的，就不要联系我了。如果没在邮件里注明半年之内没有投过，我就默认是投过，直接忽略了。重复再投，就挤掉了别人原本的机会。就业实习，请大家心中常念四字：人品守恒

补充内容 (2016-10-30 15:16):
准备偃旗息鼓，谢谢大家，祝大家都心想事成！

wtcupup 发表于 2016-10-14 15:03
请问之前找了一个人内推，但却被他搞成了一个job lead（因为他选了“he asked me to refer him"），然后也 ...

Hi, 不知道你有没有收到确认邮件。但是帮着打听了一下，变成job lead的情况是基本不会影响HR对你的判断的。如果是refer，可能是 发内推确认邮件 -> HR审核，如果感兴趣 -> HR发邮件联系面试 ; lead 的情况 是 null -> HR审核，如果感兴趣 -> HR发邮件联系。

总之，就是不用为这个lead不lead的事情担心啦。

yzkst06100 发表于 2016-10-21 23:50
楼主你好，我之前找人内推全职，收到confirmation后两周多没有回复，是默剧了吗？

啊，我不太清楚。现在面试实习和全职的人很多，HR处理起来可能不是那么迅速。但是如果两三个周之后还没有进一步消息的话，。。。

请问之前找了一个人内推，但却被他搞成了一个job lead（因为他选了“he asked me to refer him"），然后也没收到内推确认邮件
这种情况该怎么办？你能帮忙重新推吗？

wtcupup 发表于 2016-10-14 15:03
请问之前找了一个人内推，但却被他搞成了一个job lead（因为他选了“he asked me to refer him"），然后也 ...

应该是不可以了。。。

wtcupup 发表于 2016-10-14 15:03
请问之前找了一个人内推，但却被他搞成了一个job lead（因为他选了“he asked me to refer him"），然后也 ...

应该是不可以了。。。。。。

jx755@nyu.edu 已发送，请楼主大大查收~

lp**i@ucla.edu 已发，谢谢楼主

我知道大家心情迫切，但是最近投过的(自己推的/内推的）就不要联系我了。如果没在邮件里注明半年之内没有投过，我就默认是投过，直接忽略了。

楼主辛苦了！fe***an@outlook.com，十分感谢！

楼主回复神速，辛苦！