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Snapchat包裹 求比较Twitter和Google

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💰晒工资抖包袱
找工年度: 2016
找工季节: 10-12月
工作来源: 内推
公司名称: snapchat
工作类别: 全职
地区: 南加州地区
工作职位类别: 码农类General
级别/title: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 10% - 20% - 30% - 40%
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
谈判,其他手头offer,目前工资对比: Twitter, Google
应届or在职跳槽: 应届毕业生
目前最高学历: 硕士
相关工作经验范围: 短暂实习或全职不超过3个月

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Twitter的包裹13+3+20
Google正在compete中
预计package方面三家都差不多

未来计划是在一家公司差不多待两年,然后考虑跳槽或跳去其他行业,求选择建议

  • Snapchat前两年只有30%的股票太坑了,虽然明年上市的可能性还是比较大,LA的环境是不错,但是信息流通应该还是不如湾区。随机分组,每个季度review performance,换组灵活,升职应该较快
  • Twitter给的钱还是挺多的,我在一个广告组,8个人负责billion日访问量的一个advertisement marketplace的后台,所以个人承担的责任还是很大的,而且广告这一块算是万金油的能力,方便跳槽,能力成长的空间应该较大,manager是新上任的,年轻随和
  • Google 的AI看起来很高大上,但是作为一个普通的码农,担心不能接触/掌握比较核心的技术。选组随机性太大,非常担心进去就成为螺丝钉了。广告组倒也很好,但是太庞大了,更担心进去成为螺丝钉。但之前对google一直有执念,有点像名校情节,现在offer马上到手了,却开始有些犹豫




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clxy2008 2016-12-13 01:21:32 | 只看该作者
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666 Google是一种情结

其实可以归纳为你到底是愿意去大公司还是start-up

G家实习, 体验差,每天上班无聊,混吃等死,提个review半天没回信,天天就是meeting return待遇很低,不知道面进去的如何,貌似也不高,不推荐去G 同时和楼上一样,拿了MS 不过低的惨不忍睹,6万5的股票,懒得compete了,但是真心喜欢西雅图。。。。想以后去西雅图的。。。大公司 稳定,尤其是g和MS 没有move fast 的culture,每天混吃等死就好(我是这样),当然你也可以奋发图强,但我觉得大公司的机会小于小公司。

对于start-up
我是纠结过S和Airbnb,所以对S家还是仔细考虑过的,S家地理位置是优势也是劣势,LA便宜,海边风景好 不过不在三番,就这一家公司,bar还出奇的高,而且貌似越来越高,如果有家眷,不容易双飞啊。。

技术方面,目前我面过的组是做VR,还了解了一些Infrastructure组,技术先进,但是目前缺陷是不知道他们家的挣钱业务 广告能不能PK过 G家,所以盈利模式有缺陷,或者至少说不稳。

S家技术牛人比起G,总量来说差了太多,可是关键来了:我们是MS,并不是Research组,同时,谷歌牛人多,非牛人更多,你确定你能有很大几率碰到牛人的指点吗?而且谷歌牛人多集中在brain , research组,我感觉我实习了三个月,有牛人,但是碰到的概率并不大。

Airbnb和S家都是Start-up,culture没的说,棒的无法用语言描述,Package 稍微差一些,但sign on 多,可以抵消一部分。但是我觉得S家的技术是要强于airbnb的。。A家牛人勿喷。。。。个人意见而已

综合来看,我甚至觉得S家比A家还要好,我选了S家,对于G家,只能说楼上说得很好,只是一种情结

Twitter就过了电面,然后Onsite不准备面了,听说食堂很好吃。。其他的真心不是很了解

补充内容 (2016-12-13 01:31):
擦。。我以为楼主拿的 s a  g和t。。。眼睛花。。
忽略那段Airbnb的。。当然楼主愿意讨论下感激不尽~
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mikeCjwPku 2016-12-12 14:49:32 | 只看该作者
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先恭喜LZ一个。
和lz 情况差不多,拿到了G,Snap,MS。
最后签了G。
对于楼上哥们的意见不太同意。
技术:(G里面的技术牛人远远多于T和S,这一点没有疑问吧。)
G > Twitter = Snap
名声:(这一点是从回国或者转行的角度来考虑的,我和楼主一样,对码农没有极大的兴趣,只是一步一步努力走到今天,得到了不错的结果,打算干几年就转行或者去读MBA。)
G > Twitter > Snap
钱:
Snap >= G > Twitter  (相信LZ compete 完G 应该是这个结果,G甚至可以给到和 snap差不多的股票。)
当然,这个前提是 snap ipo以后可以真的值这么多钱。
另外关于螺丝钉的说法我一直觉得其实对于刚毕业的new grad来说这就是打工而已,去哪儿都是螺丝钉吧。 你如果是大牛,我相信这三个地方都不会埋没你。



补充内容 (2016-12-12 14:53):
G的offer compete完肯定是可以爆lz Twitter的这个数字的。
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rick199186 2016-12-12 14:22:23 | 只看该作者
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我觉得进google不管啥组都是螺丝钉,能力和职位的升值都不会很高。千万不要为了情节而去,google就是new msft。

你打算两年后跳槽,所以你期望的其实是 1.钱还不错 2. 能学到技术 3. 好跳槽,对吗?

这样比的话我帮你排个序吧,
钱:Snap > Google = Twitter
因为拿到的都差不多,而只有Snap有可能变多(上市后),而且LA消费比湾区低不少

技术:Snap = Twitter > Google
这个不用讲啦,基本上规模决定一切,考虑到Twitter是广告组,就跟Snap齐名吧

跳槽:Twitter > Google = Snap
Twitter的地理(湾区)和技术(全开源)适合跳槽,Google只有地理优势(google的技术基本上全部是in house,跳槽其实并不利),Snap只有技术优势,所以跟Google齐名。

这只是我个人看法,供你参考。

P.S. 我也在这三家选过,twitter的组刚好还跟你一样,最终选了Snap。
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surrealyz 2016-12-12 11:15:45 | 只看该作者
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能去google的广告组的话很好啊 但是他家recruiter和我说广告组满了 目前不招人 建议你去问问recruiter

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Frankluo + 1 有用的信息,谢谢!

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leixiang5 2016-12-12 11:18:05 | 只看该作者
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老话题了...去翻翻以前的帖子吧~~
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eko910817 2016-12-12 14:32:42 | 只看该作者
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rick199186 发表于 2016-12-11 22:22
我觉得进google不管啥组都是螺丝钉,能力和职位的升值都不会很高。千万不要为了情节而去,google就是new ms ...

和你一样的看法。以前总觉得Google是definitely the first choice。后来听到很多进去的朋友的一些想法,才发现都是围城啊。。。。。。的确对于很多学CS的人来说,Google是一种情节。。。

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 楼主| Frankluo 2016-12-12 15:39:20 | 只看该作者
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rick199186 发表于 2016-12-12 06:22
我觉得进google不管啥组都是螺丝钉,能力和职位的升值都不会很高。千万不要为了情节而去,google就是new ms ...

感谢分析!

期望中还包括好转行,所以希望学习/锻炼的技能更通用一些

Snap家只干两年不划算,但我又不打算在那待4年,所以可能还是G和T更适合我的情况一些吧
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rick199186 2016-12-12 15:47:31 | 只看该作者
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Frankluo 发表于 2016-12-12 15:39
感谢分析!

期望中还包括好转行,所以希望学习/锻炼的技能更通用一些

其实你不用看重这个2年4年的问题,因为google每年有stock refresh,也是分4年给,你会一直有还没vest的股票,snap上市后也会开始有(hr跟我说的),twitter我就不清楚了。总之就是别太在意没拿到的部分,算好会拿到的部分就好了。
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 楼主| Frankluo 2016-12-12 15:48:16 | 只看该作者
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mikeCjwPku 发表于 2016-12-12 06:49
先恭喜LZ一个。
和lz 情况差不多,拿到了G,Snap,MS。
最后签了G。

看来哥们儿compete出来了一个大包裹啊!恭喜

技术方面,我认为两年时间,Twitter对人的锻炼还是会更大一些,八个人管一整个产品的后台,每天billion级别的request,基本每周都能commit新的代码到product中

但是对于转行来说,技术倒也不是那么重要了,我更看重的是业务逻辑,这些属于context的东西可能更有价值。这个点是我对google最主要的concern。如果能分到较好的组,当然是毫不犹豫从了。但有分到边缘产品组的风险。

后天compete的结果应该就出来了,我问问HR能不能提前选组吧,同时也看看pkg。
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