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楼主: zyoppy008
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facebook uday 不可思议面经

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justin 2016-12-17 12:12:27 | 只看该作者
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楼主不要灰心。看了看楼主最后都有把题做出来已经不错了,关于logk优化的那个,也只是一点小提示,不觉得这会太影响评分。
个人的经验还是觉得,每个面试官都是不一样的,有的面试官就是非要刁难你(比如因为你的种族或者背景),有的面试官就是很nice非常希望帮助你把题做出来。再牛的人碰上强行刁难的面试官也是会挂的,但是从统计学意义上来讲,牛人只要投面的足够多,就算有被刁难的公司,也一定会有拿下offer的公司的。楼主加油
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 楼主| zyoppy008 2016-12-17 12:14:38 | 只看该作者
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justin 发表于 2016-12-17 12:12
楼主不要灰心。看了看楼主最后都有把题做出来已经不错了,关于logk优化的那个,也只是一点小提示,不觉得这 ...

谢谢! 可是大公司就那么几个,pay的好,待遇好,学习机会多的公司就更少了。学校不好面试机会太少了
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 楼主| zyoppy008 2016-12-17 12:22:28 | 只看该作者
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xiaolin_super 发表于 2016-12-17 11:51
patpat, 我觉得你技术答得感觉挺好的。可能是答题时的behavor他们不喜欢?我面试其他公司的时候最后闲聊时 ...

一方面实力还是不够完美,不然那个push那个应该不用提示,另外一方面软实力差好些,之前面doordash,也是答的各种完美,面完之后结果又加了一个manager电话聊天,然后manager把我挂了。可能口语,学校背景不够好吧。 已经没啥面试了。。。
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Mitochondria 2016-12-17 12:31:58 | 只看该作者
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zyoppy008 发表于 2016-12-17 12:22
一方面实力还是不够完美,不然那个push那个应该不用提示,另外一方面软实力差好些,之前面doordash,也是 ...

Lz没有花式(多次)投亚马逊吗 感觉板上好些实力比Lz差的多的(还不说CS知识和技能,就单指刷题)都过了
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xiaolin_super 2016-12-17 12:36:25 | 只看该作者
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zyoppy008 发表于 2016-12-17 12:22
一方面实力还是不够完美,不然那个push那个应该不用提示,另外一方面软实力差好些,之前面doordash,也是 ...

我觉得你技术真的挺好的了。我是onsite时老是typo...bug啥的。还得检查。。。我觉得如果加了个manager聊天是不是就是再看看你behavior啥的?我推荐你peer interview吧。我跟我同学做了几次,behavoir被挑出来好多地儿要改进。我给我同学面的时候她在写一个东西卡住了,然后我想提示她,刚说一半被她打断了。就是面试的人想急于告诉面试官我懂你意思,我很聪明神马的。。。结果她没理解对我的意思又卡住了。这时我心里就会想我好心提示你,还被你打断,还错误理解了我的意思,那你做不出来我也没办法了。。。诸如这种小细节,练练就好了。
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Mr.Sagemaker 2016-12-17 12:37:05 | 只看该作者
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没有黑的意思,老实说,我面试过的FLAG,只有FB面试官做到了,在店面的另一端专心在看电视,分心在面试(面试全程有背景声音特效得你懂);FB考题都是原题,很多时候,多数candidate都熟烂于心,想要出彩,我觉得要让面试官对你印象深刻,要加一些发挥表现的更细心考虑的更全面这样;还有因为申请的人又这么多,要拿offer,肯定还会优先要背景好的。。
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 楼主| zyoppy008 2016-12-17 12:37:38 | 只看该作者
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Mitochondria 发表于 2016-12-17 12:31
Lz没有花式(多次)投亚马逊吗 感觉板上好些实力比Lz差的多的(还不说CS知识和技能,就单指刷题)都过了

投了没有拿到oa,才面的google,还没出结果,题目很简单,但是有一轮有一题答的不怎么好,估计可能又会像fb一样。。。
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 楼主| zyoppy008 2016-12-17 12:40:22 | 只看该作者
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marthew777 发表于 2016-12-17 12:37
没有黑的意思,老实说,我面试过的FLAG,只有FB面试官做到了,在店面的另一端专心在看电视,分心在面试(面 ...

你说的挺对的,除非非常完美,给面试官无懈可击的感觉,或者给面试官印象很深,不然做出来,背景不好也可能挂,但是要每场都表现完美或者给面试官很深印象,挺难。
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 楼主| zyoppy008 2016-12-17 12:43:11 | 只看该作者
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xiaolin_super 发表于 2016-12-17 12:36
我觉得你技术真的挺好的了。我是onsite时老是typo...bug啥的。还得检查。。。我觉得如果加了个manager聊 ...

好的,谢谢楼主,确实面试不能急,还是要peer interview练习一下,我现在有两点经验,一就是写白板上下要留空,写的整洁,第二就是不能急,不能乱,要自己掌控一定的节奏。
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xiaolin_super 2016-12-17 12:43:57 | 只看该作者
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zyoppy008 发表于 2016-12-17 12:37
投了没有拿到oa,才面的google,还没出结果,题目很简单,但是有一轮有一题答的不怎么好,估计可能又会像 ...

还有个两个小trick贼好使, 面试官说啥你都awesome, nice, sweet, you are right 啥的捧捧臭脚。。。然后幽默一丢丢。我觉得他们面试technical肯定题是要比较好的做出来的,什么behavior乱七八糟的我觉得也就是判断下你这个人说话是不是有逻辑,好相处,愿意跟你做同事共事啥的。我感觉是这样哈~多微笑。我是妹子,不知道男生这样做是不是有点奇怪?。。。
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